VIDEO ACCIÓN CONTRA LA REPRESIÓN SINDICAL INFINITY-VODAFONE

Contra la represión sindical de Infinity-Vodafone por anticapitalistes

SÁBADO 9 DE ABRIL: MANIFESTACIÓN EN BILBO CONTRA EL PARO Y POR LOS DERECHOS SOCIALES

kaosenlared.net

NO A LOS RECORTES SOCIALES
GIZARTE ESKUBIDEEN ALDE!

Bajo este lema diferentes colectivos sociales y las asambleas de parados y paradas de Bizkaia hemos convocado una manifestación para el sábado 9 de abril que saldrá a las 12:30 horas del Palacio Foral de la Diputación de Bizkaia para terminar en la Plaza del Teatro Arriaga.
En una coyuntura de crisis, cuando más necesarias son las prestaciones sociales las diferentes administraciones públicas han decidido hacer un recorte drástico de las mismas: Pensiones, Subsidio de Desempleo, Ayudas de Emergencia Social, Renta de Garantía de Ingresos, Educación, Sanidad, Atención a las Personas Dependientes... En cambio, a quienes causaron la actual crisis no sólo no les exigen responsabilidades sino que les subvencionan con dinero público.
Las personas que sufrimos las consecuencias del desempleo, la precariedad laboral, el desmantelamiento de los servicios sociales y los recortes en las prestaciones sociales tenemos fundadas razones para salir a la calle. Nuestra intención es hacer visible, por un lado, las consecuencias de la crisis: aumento del paro, los desahucios y la pobreza… y, por otro, las medidas adoptadas por las instituciones: recortes de las prestaciones por desempleo, las pensiones y las ayudas sociales.
Con esta movilización queremos reclamar una política social que amplíe los derechos sociales en lugar de recortarlos y llamamos al conjunto de la población a sensibilizarse y a movilizarse contra estos, y futuros recortes, ya que nos afectan a todas y todos: mujeres, personas mayores, jóvenes, personas trabajadoras o desempleadas, estudiantes, pensionistas, personas migrantes…
Por ello pedimos tu apoyo en la difusión y extensión de esta manifestación en tu entorno, entre las personas de tu asociación y tu círculo más cercano de amistades. Sin más, el sábado 9 de abril nos vemos por las calles de Bilbo exigiendo unos servicios sociales dignos y protestando contra los recortes sociales.
Asamblea de Parados y Paradas de Bizkaia, Asamblea Abierta en Defensa de las Prestaciones Sociales, Berri-Otxoak (Barakaldo), Consejo de la juventud de Euskadi, Danok Lan (Galdakao), Elkartzen, Mujeres del mundo, Posada de los Abrazos, SOS Racismo.

NO A LOS RECORTES SOCIALES

24HORAS POR LOS DERECHOS: LA EMERGENCIA NO PUEDE ESPERAR

En Xixón: 24 Horas por los Derechos Sociales. La emergencia no puede esperar


Convocatoria de la Asociación contra la Exclusión "Alambique" y la Asamblea de trabajadores y trabajadoras en paro y precariedad de Gijón


Dentro de la campaña por la mejora de las Ayudas de Emergencia Social, VIVIR DIGNAMENTE ES UN DERECHO, la Asociación contra la Exclusión Alambique y la Asamblea de trabajadores y trabajadoras en paro y precariedad de Gijón, convocamos una acción reivindicativa de 24h por los derechos sociales, "La emergencia no puede esperar".
La acción consiste en permanecer concentrados entre las 18h del lunes 4 de abril, hasta las 18h del martes 5 de abril, delante de la fundación municipal de servicios sociales.
El objetivo de esta acción es intentar forzar un cambio a nivel local con el tema de las ayudas de emergencia, reivindicando las mejoras que planteamos en la campaña. Durante todo este tiempo estaremos cogiendo firmas de apoyo a la campaña y repartiendo información.

Además, planteamos las siguientes actividades:

>Lunes 4 de abril:
-18h: rueda de prensa delante de la FMSS
-19h: charla coloquio: "Las situaciones de emergencia social en Gijón".
-21h: cena compartida
-Durante la noche, permanencia y preparación de carteles


>Martes 5 de abril:
-8.30h: Desayuno
-11.30h: Pitada por los derechos sociales.
-16h: juego de la Oca de los servicios sociales
-18h: concentración final


http://asociacionalambique.blogspot.com/

CONVOCATORIA RECIBAMOS AL MINISTRO DE TRABAJO GIJÓN 31 DE MARZO

Gijón. Jueves 31 marzo, 9:30 h en El Náutico, caluroso recibimiento al Ministro de Trabajo

La Corriente Sindical de Izquierda (CSI) llama a recibir al Ministro de Trabajo con todo el calor que el Pueblo Asturiano sabe dar a sus visitantes

El Jueves 31 de Marzo nos visitará Valeriano Gómez Ministro de Trabajo de la UGT. Como no un podía ser de otra miente, la CSI convoca en el Náutico de Gijón a las 09:30 de la mañana, una concentración para darle un caluroso recibimiento, y comentarle un par de cositas sobre la reforma laboral y de las pensiones...
En la fotografía, hemos reproducido un sencillo método para aplaudir con fervor. Como puede verse, se las ponen manos en posición ligeramente cóncavas, se separan y juntan con fuerza una y otra vez, procurando que suenen. Repetir con insistencia.

CONVOCATORIA MANIFESTACIÓN CONTRA LOS RECORTES CÁCERES 2 DE ABRIL

A los recortes impuestos por el gobierno para costear los desmanes de la banca, hay que sumar en Extremadura la actuación caciquil de parte del empresariado. Existen multitud de ejemplos de ello: recientemente la empresa INVERSIÓN Y RESTAURACIÓN EXTREMADURA S.A., que gestiona la franquicias de PIZZA HUT en Cáceres y Badajoz, ha despedido a tres trabajadores por el simple hecho de sindicarse. De igual modo, la empresa emeritense de informática SILICE S.L. ha echado a tres de sus empleados con la excusa de la crisis, cuando en realidad los reprime por montar una Sección Sindical. Treinta y tres empleados de la empresa cacereña FORJADOS Y MATERIALES S.A. (FORMA) dejaron de cobrar regularmente sus nóminas en noviembre de 2010, mientras tanto el empresario continúa con su vida despreocupada y sus partidas de golf. CATELSA-Cáceres acaba de despedir a una empleada que estaba de baja médica por una enfermedad profesional reconocida, vulnerando sus derechos fundamentales. ATENTO vuelve a recortar los derechos de los empleados de su call center cacereño.

La Junta de Extremadura, la primera empresa de la región, parece haber decidido no realizar nuevas contrataciones y derivar todos los servicios hacia empresas privadas. Las bolsas de trabajo están paralizadas y el malestar aumenta entre los interinos y las personas que están en bolsa.

Los trabajadores inmigrantes del Campo Arañuelo, del sector agrícola y de la construcción, contribuyeron con su esfuerzo al crecimiento económico de la región durante años. Ahora con las vacas flacas tratan de expulsarlos del país por la puerta de atrás.

Para colmo, durante el pasado año 1.363 extremeños perdieron sus viviendas por no poder seguir haciendo frente a sus hipotecas.

Por todo el mundo se multiplican las protestas populares, los trabajadores y los jóvenes se manifiestan y luchan para defenderse de los abusos de la corrupción política, la gran empresa y la banca. En España la situación de paro, precariedad e injusticia también es dramática, pero en cambio aquí, casi nadie se mueve. Somos un país de larga tradición de lucha popular y obrera, pero parece que nos han hecho olvidarlo.

Hoy día en España, el 80% de la población permite que el 20% restante controle el gobierno, la justicia, la economía, la energía, la información y el medio ambiente. Acabamos de consentir una reforma laboral enormemente restrictiva, hemos permitido cambios drásticos que empeoran la ley de pensiones, miramos para otro lado cuando restringieron los subsidios o cuando bajaron el sueldo de los funcionarios, convivimos con unos índices de paro escandalosos, no nos preocupa que determinados sindicatos hayan hecho de la negociación colectiva una continua claudicación ante la Patronal, hemos llegado a aplaudir la militarización de los trabajadores, permanecimos cruzados de brazos mientras se entregaban a la Banca miles de millones de euros del erario público para aumentar los beneficios de sus directivos y accionistas... y todo con la excusa de afrontar una crisis que han generado los bancos, los políticos y los especuladores bursátiles. Lo extraño no es que la gente proteste ante todas estas injusticias, lo realmente incomprensible es que no se subleve por ello.

La CNT, los trabajadores en lucha por sus derechos y la CGT hacen un enérgico llamamiento a jóvenes, jubilados, parados, precarios y ciudadanía en general... ¡Despertad! ¡Indignaos! ¡Luchemos por nuestros derechos y nuestra dignidad!




¡Acudid el sábado 2 de abril a las 12:00 h. a la manifestación que hemos convocado frente a la Subdelegación del Gobierno de Cáceres.

NUEVA CONVOCATORIA CONCENTRACIÓN POR UN EMPLEO DIGNO BARCELONA 5 DE ABRIL

SIN TRABAJO, SIN SUBSIDIO, Y NOS ROBAN LAS PENSIONES!
¡CONCENTRACIÓN POR UN EMPLEO DIGNO!
Martes 5 de abril a las 11 HORAS
EN PLAZA SANT JAUME (BARCELONA)
El paro crece sin cesar. En el último trimestre de 2010 el desempleo aumentó en 121.900 (17.300 en Catalunya) hasta alcanzar la cifra de 4.696.600 de personas en paro en el conjunto del Estado, de los cuales 686.000 en Catalunya.
Por otra parte las ayudas sociales que dispensa la Generalitat de Catalunya, entre ellas la Renta Mínima de Inserción, son de una cuantía económica insuficiente y solo benefician a una pequeña parte de la ciudadanía que tienen necesidades básicas (22.068 expedientes en diciembre 2009), cuando la pobreza relativa, golpeaba a cerca del 19% de la población en Cataluña.
La ridiculez de las ayudas sociales en Cataluña queda en evidencia cuando se comparan con las prestadas en otras comunidades autónomas como es el caso de Euzkadi (ver tabla).
Por todo esto, llamamos a todos los trabajadores/as en paro y a la ciudadanía solidaria, a Concentrarse en defensa de nuestras justas reivindicaciones, el martes 5de Abril, a las 11 horas, en Plaza de Sant Jaume de Barcelona.
ASAMBLEA DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN PARO DE BARCELONA
Tabla de ayudas sociales que se prestan en Euzkadi en el 2.011:
AYUDA DE EMERGENCIA (AES). Prestación extraordinaria.
Las AES no son un derecho. Son prestaciones no periódicas destinadas a aquellas personas/familias cuyos recursos resulten insuficientes para hacer frente a gastos específicos de carácter ordinario o extraordinario (gasto de alquiler o hipoteca, facturas gas, electricidad, etc.) necesarios para poder vivir dignamente. Estas ayudas deben dedicarse únicamente al objeto para el que hayan sido concedidas.
987,75 euros mes, 1 miembro.
1.268,37 euros mes, 2 miembros.
1.403,07 euros mes, 3 o más miembros.
RENTA BÁSICA. Derecho con carácter indefinido.
Se concede a todas las personas o familias que reúnan los requisitos exigidos. La renta puede solicitarse si se cobra el subsidio, las complementarias o se carece de ingresos por desempleo.
658,50 euros al mes, para una familia de un solo miembro.
845,58 euros mensuales, para familias de 2 miembros.
935,38 euros al mes, para familias de 3 o más miembros.
CONCENTRACIÓN EL PRIMER MARTES LABORABLE DE CADA MES
A LAS 11 HORAS EN PZA SANT JAUME

Asambleas de Parados/as de Barcelona: Todos los martes en la calle Sant Pere més baix, 70 (BCN) A LAS 19H. Metro: Línea I (URQUINAONA

CONVOCATORIA MANIFESTACIÓN CONTRA LAS POLÍTICAS DE SAQUEO DE GALLARDÓN MADRID 31 DE MARZO

Marcharán desde Callao por la Puerta del Sol y la Carrera de San Jerónimo hasta Cibeles, donde estallarán globos contra la gestión municipal.
Asociaciones de vecinos, trabajadores municipales y otras asociaciones sociales protestarán este jueves contra las "políticas de saqueo" del alcalde de Madrid, Alberto Ruiz-Gallardón, con una manifestación que partirá a las 19 horas de la plaza del Callao y discurrirá por la Puerta del Sol y la Carrera de San Jerónimo hasta la plaza de Cibeles, donde harán estallar globos como señal de protesta contra la gestión municipal.
Así lo han explicado este martes varios portavoces de los diferentes colectivos convocantes de la iniciativa, cuyo fin último es que la sociedad madrileña "reaccione" contra lo que ellos consideran la "soberbia" del Ejecutivo local en su trato tanto con los ciudadanos como con los empleados municipales.

Y es que tras ocho años de reivindicaciones por separado, ahora una veintena de grupos diversos han decidido hacer un frente común contra la "política autoritaria" del alcalde Alberto Ruiz-Gallardón mediante una convocatoria que pretenden sea "multitudinaria". Los portavoces vecinales Pedro Casas y Jesús María Pérez, el portavoz de Ecologistas en Acción Juan García, el bombero municipal José Luis Fernández, el policía Javier Pallar y el técnico de polideportivo Jerónimo Torres han puesto este martes voz y explicación a la convocatoria.

En definitiva, se trata de instar a la sociedad madrileña a que "reaccione" ante los "agravios" que causa el Consistorio y que han llevado a una situación que los convocantes definen de "catastrófica" en el plano económico y financiero, y de "colapso" de unos servicios sociales ya de por sí "insuficientes" para cubrir la demanda.
"Queremos mostrar que no tenemos intereses contrarios aunque la Administración lo haga ver. Si los trabajadores municipales consiguen mejoras, eso también repercute positivamente en el buen servicio a los ciudadanos", ha señalado Casas. Es por ello que en esta convocatoria se ha decidido no convocar ni a la FRAVM ni a los sindicatos.

RECHAZO A TODA LA GESTIÓN
Así, los manifestantes protestarán por la gestión en conjunto realizada por Gallardón. En el plano medioambiental, consideran que es "insostenible" la situación del aire en Madrid, y critican también otras decisiones que han llevado, por ejemplo, a que los árboles se sequen al poco de ser plantados.

Además, consideran que el alcalde ha "hipotecado por decenios" las arcas municipales con sus gastos "megalómanos", que han llevado al "colapso financiero", aplacado únicamente gracias a que "las grandes empresas lo tapan" haciéndose cargo de unos retrasos en el pago de los cánones que se acumulan desde hace ya más de un año.
El déficit acumulado en el último ejercicio es otro de los puntos de la gestión municipal que critican, así como que se invierta en proyectos como el del Palacio de Cibeles mientras los distritos tienen un "déficit" de unos 700 equipamientos públicos, según sus cálculos.También consideran un "auténtico despropósito, especialmente en época de crisis," que se hagan infraestructuras y equipamientos como la Caja Mágica o el nuevo Puente de Perrault en el río que luego comportan grandes gastos de mantenimiento, mientras se están privatizando servicios públicos y subastando viviendas de la EMVS, entre otros asuntos.
"Gallardón tiene mucha protección. En condiciones normales no podría haber durado en ese cargo", interpretan las asociaciones, que también critican que el Consistorio no aplique las sentencias judiciales en su contra que han dictado diferentes tribunales en asuntos tan variados como la Tasa de Vados, la ordenanza de Licencias, los parquímetros o la misma M-30.
Por todo ello, los vecinos y asociaciones civiles reivindican, entre otras cosas, una "descentralización" tanto de recursos económicos y competencias, como política, con la creación de 'ayuntamientos de distrito' al estilo de los que existen en París o Bruselas, para que los pocos recursos que reciben las Juntas no los gasten los "procónsules del César imperial" de forma "insostenible".

TRABAJADORES MUNICIPALES
Desde el punto de vista de los trabajadores municipales, bomberos, policías, agentes de movilidad y otros empleados de servicios públicos, limpieza, jardinería, escuelas infantiles o conserjes también se quejan de la falta de personal y medios y de las privatizaciones de muchos ámbitos de la administración.
Unas decisiones que son "más caras y no de mejor calidad" que cuando el servicio se presta de forma pública, y que además han afectado a "más ámbitos de los que la gente conoce", como por ejemplo el Registro, el Padrón, el Teatro Español, el 010, las cabalgatas, y hasta los ordenanzas, según han enumerado.
Y eso, además, "incluyendo en los pliegos de condiciones cláusulas por las que el Consistorio compensa a las adjudicatarias si sufren pérdidas o si no llegan a un tanto por ciento de beneficios", aseguran, apostillando a renglón seguido que las privatizaciones también han sido la causa de la amortización de 1.300 puestos públicos.
"Hace falta que la gente reaccione. Aunque en las crisis suene bien atacar a los funcionarios, en esta Administración se usa la soberbia de forma general para tratar con los trabajadores, pero también con los vecinos. Somos maltratados por Gallardón y su política, que está dando pie a una élite paralela de altos cargos que crea un gasto enorme. El Ayuntamiento antes funcionaba sin estos asesores nombrados a dedo", ha reclamado Pallar.

MARCHA CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE AENA 26 DE MARZO

HUELGA EN EL CAMPO ALMERIENSE

Conflicto laboral en dos empresas agrícolas del campo de Níjar
Huelga en New England Growes y Concentraciones en BioSol
Este lunes 28 de marzo se llevará a cabo una huelga parcial en la empresa agrícola New England Growes, del campo de Níjar. Ante la política de reemplazo de trabajo estable por nuevas contrataciones eventuales, los jornaleros fijo-discontinuos de esta explotación agrícola van a parar su trabajo entre las 9 y las 12 h. De un total de 15 trabajadores estables ya han sido despedidos cuatro la semana pasada, sin justificación ninguna. El Sindicato de Obreros del Campo ha intentado en reiteradas ocasiones ponerse en contacto con los empresarios sin lograr ninguna respuesta.
El origen del problema proviene de las quejas de los peones agrícolas sobre la falta de cumplimiento del Convenio del Campo: salarios por debajo de los convenido, falta de abono de las horas extraordinarias, jornada superior a la legal, trabajando muchas veces de noche sin que se garantice el descanso mínimo de 12 horas que establece el Estatuto de los Trabajadores. Desde el mes de septiembre también se les ha quitado el transporte hasta el invernadero siendo los propios obreros quienes tienen que pagarse la gasolina.
Se teme que en los próximos días se notifiquen los nuevos despidos, por lo que se prevé un recrudecimiento del conflicto si no se logra un acuerdo aceptable para las partes. Desde el Soc-Sat Almería se hace un llamamiento de apoyo a estos trabajadores ante la posibilidad de represalias por parte de la empresa o acoso por parte de las fuerzas de seguridad. Asimismo se convoca a los medios de comunicación a que se acerquen al lugar de la huelga a fin de obtener más detalles y poder informar adecuadamente sobre la situación.
Se llega a la explotación pasando bajo el puente donde está la Venta del Pobre, antes de llegar a San Isidro, en el lado izquierdo de la carretera se toma un camino sin asfaltar y se continúa hasta donde se ven unas casillas, se toma el camino de enfrente hasta llegar a unos invernaderos con techo de forma semicircular.
Por otra parte desde el SOC-SAT Almería se mantiene un conflicto por causas similares con BIOSOL PORTOCARRERO, de Barranquete, Níjar, ante el despido en octubre pasado de doce trabajadoras, quienes llevaban entre cinco y diez años en la explotación. Seis de ellas fueron readmitidas sin pagarles salarios de tramitación en enero pasado, negándose a readmitir las otras seis, sin motivación ni explicación alguna. La empresa presenta un documento en contra de las trabajadoras, que supuestamente les obliga a firmar sin que puedan conocer su contenido. Muy por el contrario las mujeres inmigrantes despedidas llevan llamando a la empresa desde el comienzo de la campaña a fin de recomenzar su trabajo, obteniendo siempre por respuesta de que tienen que esperar.
A pesar de la mediación de supermercados suizos que intentan promover el diálogo entre las partes, la firma de producción biológica, con unos muy buenos resultados económicos, se niega a aceptar la readmisión de las trabajadoras, y, en caso de aceptarse el despido, se niega a pagar el total de la indemnización legal correspondiente más los salarios de tramitación. La política de reemplazo de mano de obra estable por eventual se realizaba asimismo cambiando continuamente a los trabajadores de firma empresarial dentro dell mismo grupo (BioSol, Econíjar, Manipulados Parque Natural, etc.) a pesar de seguir en el mismo puesto de trabajo. Gracias a las numerosas sentencias favorables a la estabilidad y a la organización de las trabajadoras, la empresa ha accedido en estas últimas semanas a realizar contratos fijos a quienes llevaban múltiples campañas en la explotación agrícola.
A partir del miércoles las trabajadoras comenzarán a realizar concentraciones frente a la sede de ASEMPAL en Almería y frente a los juzgados, a fin de lograr que se las escuche y que la empresa acceda a cumplir la ley y las buenas prácticas empresariales que siempre dice mantener.
SOC-SAT Almería
Sindicato de Obreros del Campo- Sindicato Andaluz de Trabajadores

ATENTO LLEIDA DESPIDE A UN DELEGADO DE LA CGT

Desde de la Sección Sindical de la CGT Atento Lleida os informamos a todos/as que el compañero y delegado de la CGT Juan Manuel Salas ha sido despedido.
El pasado día 26 de marzo 2011 le fue notificado el despido a través de un telégrama, aunque la notificación se hace ahora el contenido es peculiar ya que en ella el despido se hace efectivo desde el día 7 de marzo, 23 días después se recuerdan de notificarlo.
Cabe destacar que Atento abrió su plataforma en Lleida el año 2006, desde tal fecha ha venido despreciando de manera reiterada los derechos de sus trabajadores/as, pero hace unos 7 meses un grupo de compañeros/as decidieron unirse a la CGT lo que, al parecer a la empresa no le gustó. Desde la creación de la Sección Sindical de la CGT, se han interpuesto más de 20 denuncias en Inspección de Trabajo, además de varios Juicios por despidos improcedentes donde nuestra sección sindical ha conseguido demostrar que Atento no respeta los derechos de los trabajadores/as y por lo que ha sido condenada la Empresa a pagar cuantiosas cantidades económicas.
Nuestro compañero Juan Manuel ha sido un plato de mal gusto para esta empresa sin escrúpulos. Él no se ha callado y por eso le han perseguido constantemente; él ha denunciado y por eso le han despedido.
Pero la CGT no callará. Desde nuestra Sección Sindical se le declara un conflicto permanente a Atento hasta que nuestro compañero sea readmitido y se paralice el acoso que la CGT está sufriendo en Atento.
Os pedimos que os mantengáis informados/as y participéis en los próximos actos que se convocarán por la readmisión del compañero Juan Manuel Salas a través de la página web de la sección sindical:
http:// cgtatentolleida.wordpress.com /

MOVILIZACIÓN EN IKEA BARAKALDO CONTRA EL PARO Y LA PRECARIEDAD

Berri-Otxoak (Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales)

Esta mañana el Comité de Empresa de IKEA Barakaldo, personas desempleadas en el sector servicios y diferentes colectivos sindicales y sociales de Barakaldo se han concentrado a las puertas del IKEA Barakaldo para denunciar los despidos "improcedentes" que en número superior a la docena se han producido en este establecimiento y que los derechos laborales y sociales de los trabajadores y trabajadoras del MegaPark se encuentran por los suelos.

Esto sucede cuando IKEA es la empresa de Barakaldo con mayores ventas y beneficios: 107 millones de euros en ventas y con un beneficio de 10,22 millones de euros; le sigue, aunque con bastante distancia Media Markt con una cifra de 52,75 millones de euros en ventas y casi 2 millones (1´92) de beneficios.

En definitiva, con esta iniciativa se ha denunciado las altas tasas de desempleo y precariedad existentes en el municipio de Barakaldo: 8.100 personas paradas y 19.000 con empleos en precario. Barakaldo se merece algo más que empleos basura y algo más que centros comerciales que no producen nada más que miseria laboral.

POR TODOS ESTOS MOTIVOS SE CONVOCA A LOS VECINOS Y VECINAS DE LA LOCALIDAD A UNA CONCENTRACIÓN EL VIERNES 1 DE ABRIL A LAS 19:30 A LAS PUERTAS DEL IKEA. Para denunciar sus ofertas en derechos laborales, su campaña de rebajas en materia socio-laboral, su 3x2 salarial.

El paro y la precariedad son la cruda realidad laboral del complejo comercial MegaPark, así:

-1.350 trabajadores y trabajadoras con salarios muy por debajo de los convenios provinciales de comercio y trabajando más horas anualmente que cualquier trabajador del sector: 720 euros de media a jornada completa y 345 euros mensuales a media jornada.

-Plantillas mínimas a jornada completa y abundancia de jornadas de 20 ó menos horas semanales. Además un alto porcentaje firman contratos por fin de obra o por un mes. También se esta dando la modalidad de contratación por horas o por un día aunque la misma persona trabaje de forma permanente por espacio de varios meses encadenando contratos de esta modalidad.

-Plantillas que acumulan horas extras "voluntarias" que no se compensan debidamente o ni se pagan.

-Masiva feminización del sector aglutinando las jornadas parciales y los peores salarios.

-Empresas que sólo ponen problemas para la conciliación de la vida familiar y laboral.

-Despidos arbitrarios.

¿Cuántos puestos de trabajo en mejores condiciones laborales se han destruido en el pequeño comercio de Barakaldo?

COLECTIVOS SOCIALES Y SINDICALES DE BARAKALDO:
Asociaciones de Vecin@s de El Carmen, Rontegi, Zuazo-Arteagabeitia y San Vicente, Asamblea de Parad@s de Barakaldo, Barakaldoko Gazte Asanblada, Berri-Otxoak, Centro Asesor de la Mujer “Argitan”, JOC, CNT, CGT, STEE-EILAS, ESK, LAB y ELA.

BERRI-OTXOAK
(Plataforma Contra la Exclusión Social y Por los Derechos Sociales)

www.nodo50.org/berri_otxoak
Informazio bulegoa berrietxea@nodo50.org oficina de información

[EEUU] MILES DE PERSONAS MARCHAN A FAVOR DE LOS SINDICATOS EN LOS ÁNGELES

Miles de sindicalistas y trabajadores marcharon por el centro de Los Ángeles, donde corearon lemas y se comprometieron a dar la pelea por el movimiento laboral organizado en California ante los recientes reveses sindicales en Wisconsin.

Miles de sindicalistas y trabajadores marcharon por el centro de Los Ángeles, donde corearon lemas y se comprometieron a dar la pelea por el movimiento laboral organizado en California ante los recientes reveses sindicales en Wisconsin.

Entre 5.000 y 8.000 personas, entre ellas enfermeras, electricistas, profesores y estibadores, encabezadas por un grupo del sindicato de los Teamsters, partieron la tarde del sábado del Centro Staples a la Plaza Pershing, donde efectuaron una concentración, de acuerdo con estimaciones de la policía.

La movilización en Los Ángeles fue una de las tantas de su tipo en el país y contó incluso con la participación de gente de Hollywood, como actores y guionistas sindicalizados.

Los manifestantes, mucho de los cuales llegaron en camiones escolares desde localidades distantes como San Diego, portaban letreros que decían "Paren la guerra contra los trabajadores" y "Apoyamos a los trabajadores de Wisconsin".
Entre los oradores estuvieron el presidente general de los Teamsters, James P. Hoffa; María Elena Durazo, de la Federación del Trabajo del condado de Los Ángeles, y el presidente de los Bomberos de Wisconsin, Mahlon Mitchell, según el diario Los Ángeles Times.

Tom Morello, guitarrista de la banda Rage Against the Machine, actuó durante el evento.

Mahlon afirmó ante los manifestantes que la batalla en Wisconsin es un "ataque directo" contra todos los sindicatos y toda la clase media de Estados Unidos.
"¡El daño a uno es el daño a todos!", gritó Mahlon, quien advirtió que políticas similares podrían ser instituidas en California ante la falta de recursos estatales.
"No sólo se trata de la destrucción del sindicalismo, se trata de la destrucción de la clase media, y se trata de las próximas elecciones también", expresó Mahlon a la televisora KCAL-TV después de su discurso.

El gobernador de Wisconsin, Scott Walker, promulgó a principios de mes una ley que elimina los derechos a la contratación colectiva a la mayoría de los empleados públicos, aunque la normativa afronta impugnaciones en tribunales.

MESA REDONDA SOBRE PRIVATIZACIÓN DE LA SANIDAD

CGT

www.kaosenlared.net/noticia/mesa-redonda-sobre-privatizacion-sanidad

Copago, concertación, mutuas, seguros privados, fundaciones privadas que gestionan hospitales públicos (Ley 15/97),... Todos estos fenómenos hablan sobre cómo avanza la privatización de la sanidad pública, bien como realidades, bien como amenazas.

En Navarra todavía no nos encontramos en una situación tan grave como las vividas en otras comunidades pero las políticas tomadas durante los últimos años a este respecto, nos alertan de progresivas pérdidas.
La privatización supone un deterioro de la sanidad como bien social, de calidad y universal, así como una pérdida de derechos laborales. Por ello, debemos combatirla de la forma más precoz posible.
Para conocer mejor el proceso privatizador, para explorar formas de oposición a este fenómeno y para debatir sobre todo ello, te animamos a acudir a la mesa redonda que tendrá lugar el próximo 30 de marzo a las 18:30 h en el salón de actos del Hospital de Navarra, en la que participarán:

Felix Zabalza, miembro de la “Plataforma 10 minutos” (por la mejora de la Atención Primaria), de Navarra.
Juan Luis Uria, Medico Especialista en Medicina Preventiva y Salud Publica. Presidente de Osalde (FADSP-País vasco)
Piedad Manjón, sindicalista de CGT en el Area de Salud de Burgos (donde afrontan la privatización de la gestión del Hospital de Burgos).

¿SE PARALIZARÁ EL RECUENTO DE VOTOS EN LA NOCHE ELECTORAL?

OtroMadrid.org (http://www.otromadrid.org/articulo/11721/paralizara-recuento-votos-noche/)
Los trabajadores del sector podrían convocar una huelga que impediría durante días conocer la composición de los Ayuntamientos y Asambleas de las Comunidades Autónomas

Los trabajadores de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) están convocando movilizaciones para conseguir un Primer Convenio específico para el Sector, que defina unas categorías y carrera ajustadas a la realidad actual y permita el desarrollo de sus profesionales, aproximando además sus condiciones de trabajo lo más posible a las de las empresas clientes en las que prestan sus servicios.
Al parecer, las negociaciones están rotas de facto, debido a la posición inmovilista de las empresas que controlan la patronal AEC (INDRA, EVERIS, IBM, IECISA, ATOS, CAPGEMINI...)

Los trabajadores quieren transmitir a la patronal el mensaje de que mantenerse en esa posición no les va a salir gratis, ya que están dispuestos a tocarles donde más les duele y obligarles a sentarse de nuevo a negociar de verdad.

En este sentido, se está trabajando en la elaboración de propuestas de movilización, no descartándose la convocatoria de huelga para la noche posterior a las elecciones, una vez cerrados los colegios electorales.

Según informan los propios trabajadores del Sector de las Tecnologías de la Información, son ellos quienes posibilitan los recuentos de votos que permiten, en un plazo reducido y en tiempo real, ofrecer datos sobre la configuración que van a tener las correspondientes instituciones a lo largo de su mandato de cuatro años.

Y finaliza el medio que hemos consultado:
“A ninguno se nos escapa la fuerza que tendría esa medida. ¿Qué tal si, haciendo uso de nuestro derecho constitucional a la huelga, tuvieran que pasar varios días para que se conociera la composición de nuestros Ayuntamientos, asambleas de Comunidades Autónomas, Conselh d'Aran y otras corporaciones locales (Concejos, Diputaciones Forales, Cabildos y Consells insulares)?”

CIENTOS DE MILES DE BRITÁNICOS PROTESTAN CONTRA LOS RECORTES SOCIALES 26 DE MARZO

Miles de personas protestaron este sábado en Londres contra los recortes presupuestarios en el sector público anunciados por el Gobierno conservador de David Cameron.
Esta es una de las mayores manifestaciones que se ha observado en el país europeo desde 2003 cuando los británicos se pronunciaron en contra de la guerra de Irak.
La movilización, en la que participaron unas 250.000 personas, fue organizada por la confederación sindical británica Trade Union Congress (TUC) y se inició en la zona de Embankment y culminó en el Hyde Park.
En la marcha participaron maestros, enfermeras, trabajadores del ayuntamiento, integrantes del Servicio Nacional de Salud (NHS, siglas en inglés), entre otros trabajadores públicos.
Los asistentes provenían de diversos puntos del territorio, razón por la que el Gobierno desplegó 4.500 policías.
El secretario general del TUC, Brendan Barber, opinó que, probablemente, los opositores a la protesta declaren después que los asistentes a la marcha eran una minoría.
“Los miles que vienen a Londres de todo el país están hablando a sus comunidades cuando piden por un plan B que salve servicios vitales, ponga a trabajar a los desempleados y afronte el déficit con crecimiento e impuestos justos” dijo Brendan Barber.
Durante la manifestación unas 24 personas resultaron heridas y otras nueve fueron detenidas.
En el pasado mes de octubre, la coalición entre el Partido Conservador y los Liberal Demócratas anunciaron el mayor recorte presupuestario hecho en el país desde la Segunda Guerra Mundial.
Entre las medidas impulsadas por el Gobierno se incluye la eliminación de 490.000 empleos en el sector público.
Adicionalmente, figura entre los ajustes un incremento de las cotizaciones públicas de jubilación y el aumento de la edad de jubilación a 66 años, lo que significa cuatro años más de lo estipulado en la actualidad, entre otras medidas.

CONCENTRACIÓN DE PROTESTA CONTRA LA GESTIÓN DE J. HEREU ALCALDE DE POBLE NOU

COMUNICADO
Una representación de la Assemblea de treballadors/es en atur de Barcelona junto a otros colectivos de trabajadores de “parques y jardines”, Plataforma de defensa de Can Ricart, de la Asociación de Vecinos de la Ostia y la Plataforma de defensa de la Barceloneta se concentraron ayer viernes delante del “Casino la Alianza del Poble Nou” donde se celebraba a partir de las 19 horas un acto del Grupo del PSC en el Ayuntamiento con la presencia del Sr. Alcalde J.Hereu a partir de las 20 horas.
Los miembros de la Assemblea de treballadors/es en atur distribuyeron la hoja que se adjunta entre los asistentes al acto y los vecinos de Poble Nou que paseaban por la Rambla.
A la llegada del Sr. Alcalde arreciaron las protestas y abucheos denunciando su mala gestión e insensibilidad social.
A la salida del Sr Francisco Narvaez se reanudaron las protestas , siendo increpado por numerosos vecinos que le obligaron a salir escopeteado.

NOTA:

Se adjuntas archivo con la Convocatoria de:

¡CONCENTRACIÓN POR UN EMPLEO DIGNO!
Martes 5 de abril a las 11 HORAS
EN PLAZA SANT JAUME (BARCELONA)
ENTRACIÓN PARA EXIGIR
Assemblea de treballadors/es en atur de Barcelona
¡Sr. Alcalde J.Hereu las personas en paro también somos ciudadanos con derecho a voto!

Sr. Alcalde las personas en paro de Barcelona, más de 125.000, también somos ciudadanos/as con derecho a ser escuchados y atendidos en nuestras necesidades básicas. Sin embargo Usted actúa como si no existiéramos.
Más de 35.000 no percibimos ninguna prestación o subsidio, y cada día 10 familias afectadas por desempleo en su ciudad son desahuciadas de sus viviendas ante sus ojos y pasividad, cuando miles de pisos de titularidad pública permanecen pasivos.
La “Assemblea de Treballadors/es en atur de Barcelona” le presentamos el 20 de abril de 2009 nuestras reivindicaciones y a fecha de hoy seguimos sin respuesta, la II Marcha contra el paro le presentó el pasado 9 de octubre sus peticiones y tampoco ha recibido contestación. Hemos solicitado reuniones con usted y solo tenemos el silencio por respuesta.
Mientras en otras ciudades de España los ayuntamientos facilitan a las personas en paro fuertes reducciones o la gratuidad en el billete de transporte público, establecen “bolsas de trabajo”, o dan prioridad en el gasto municipal a las necesidades de los más desfavorecidos, Usted no ha estado a la altura.
Sr. Hereu la política social se demuestra en la práctica sino se convierte en pura propaganda. ¿Cuándo se dignará en escuchar a las personas en paro de Barcelona?
Esperamos que nos reciba y poder dialogar con usted antes del 22 de mayo.
Barcelona, a 25 de marzo de 2011

CAJASTURIAS. CONCENTRACIÓN CONTRA SU PRIVATIZACIÓN

Asamblea en el Hotel Reconquista-Oviedo : Concentración ciudadana a la puerta.
miércoles 30 a las 5 de la tarde

Corriente Sindical de Izquierdas. Asturies

El miércoles próximo tendrá lugar en el Hotel de la Reconquista de Oviedo la Asamblea General de Cajastur en la que se pretende aprobar el traspaso del negocio financiero de la Caja al Banco Base, resultante de la fusión de Cajastur, CAM, Caja Cantabria y Caja de Extremadura.
Al margen de que, a día de hoy, la disputa entre las cúpulas directivas de Cajastur y CAM podría llevar a la ruptura del proceso de fusión y sin olvidar que, tanto unos directivos como otros son responsables de la actual situación de las respectivas cajas, a las que, unos y otros, pretenden llevar hacia la privatización, previo desguace financiado con dinero público, la decisión de traspasar el negocio financiero de Cajastur representa un paso más en esta loca carrera hacia una privatización que sólo beneficiará a la gran banca y a los especuladores internacionales que pretenden, por un lado eliminar la competencia de unas entidades financieras cuyos beneficios revierten en la sociedad y, por otro, hacerse con el apetitoso botín de los despojos de las Cajas de Ahorros.
Hoy, mas que nunca, ante la crisis a la que nos ha llevado la codicia de los especuladores y sus cómplices políticos hay que reivindicar la creación de una banca pública fuerte que busque el beneficio colectivo y que se preocupe de la situación de los millones de personas asfixiadas por el desempleo, la precariedad, los bajos salarios y los recortes sociales.
Hay que exigir que el dinero público que, mediante el FROB, se está invirtiendo en las Cajas no tenga como fin prepararlas para la privatización. La utilización de dinero público en las Cajas tiene que ser parte de un proceso de blindaje contra esa privatización que, en todo caso, tenga como final su nacionalización y no su regalo a los especuladores.
Para que nuestra Caja no caiga en manos de los buitres carroñeros que nos llevaron a la crisis actual, la Corriente Sindical de Izquierda (CSI) convoca
CONCENTRACIÓN
CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE CAJASTUR
POR UNA CAJA AL SERVICIO DE ASTURIAS
Miércoles 30 de Marzo, 5 de la tarde
Frente al Hotel de la Reconquista (Oviedo)
Más información: www.csilacaja.blogspot.com

UN TRABAJADOR DE CAJASUR SE SUICIDA DESPUÉS DE SER DESPEDIDO

Un trabajador de CajaSur en Palma del Río, J.M.S., con 46 años y cuatro hijos, se pegó un tiro ayer miércoles, un día después de haber sido despedido.
La entidad que ahora se denomina BBK Bank CajaSur, SA, ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 151 trabajadores a los que se les anima a adherirse voluntariamente a la medida de bajas incentivadas. De lo contrario, optaría por el despido forzoso sin que se pudieran acoger a todas las condiciones pactadas en el acuerdo laboral.
El martes 22 de marzo se entregó la carta de despido. En ella, se informaba a los 151 trabajadores de que cesarían en la entidad el día 31 del mismo mes. Es decir, los han despedido con apenas diez días de antelación. La reestructuración de la plantilla prevista por BBK Bank CajaSur contempla la reducción de 668 empleos entre prejubilaciones, bajas incentivadas, reducciones de jornada o suspensiones temporales de contrato.
El ERE no afecta a los hijos de políticos cordobeses
Trabajadores de la entidad consultados por DIAGONAL han manifestado su sorpresa por que, curiosamente, "este ERE no ha afectado a familiares ni del alcalde de Córdoba, Andrés Ocaña (IU), ni del candidato a la alcaldía, José Antonio Nieto (PP), ni a los hijos de ex directivos de CajaSur como Gaspar Murillo (ex secretario general), Salvador Blanco (ex vicepresidente ejecutivo) o José Leiva (ex consejero)". Casualmente todos ellos empleados en la entidad.
BBK Bank CajaSur es el banco resultado de la entrega de CajaSur -entidad que controlaba la Iglesia- a BBK, una vez que la cordobesa fuera intervenida y se le inyectaran 392 millones de euros de dinero público del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB).

MÁS DE 2.000 UNIVERSITARIOS SE MANIFIESTAN EN OVIEDO EN DEFENSA DE LA UNIVERSIDAD PÚBLICA

Concentrados en el RectoradoEl pasado Martes 23 de Marzo más de 2000 estudiantes secundaron la movilización convocada por las diferentes asambleas y colectivos de la Universidad de Oviedo,que bajo el lema "en defensa de la Universidad Pública" recorrio el centro de la ciudad, partiendo de la consejería de educación y haciendo una parada en el parlamento asturiano para acabar en el rectorado, dónde una decena de líderes estudiantiles se reunieron con el rector de la Universidad, Vicente Gotor para exponerles sus reivindicaciones.

Las principales críticas de los estudiantes se centraron en el nuevo régimen de permanencia, por el cual si no se tiene aprobada la mitad de la carrera al llegar al tercer año el estudiante será expulsado de la misma, por otro lado de no presentarse al examen la convocatoria correrá igualmente. Otro de los puntos en los que incidieron fue el aumento de tasas, que en Asturies este año fue el máximo permitido, el 5,5%. La masificación en las aulas, la falta de profesorado, el caos en los horarios y la pérdida de calidad en la enseñanza tuvo un peso importante en la jornada de lucha que se plasmó en diferentes consignas y pancartas que portaban los jóvenes universitarios. Por último, los manifestantes mostraron su frontal rechazo a la propuesta de la CRUE de hacer que en segunda y tercera convocatoria los estudiantes pasen a pagar el 50% y el 100% respectivamente, del coste total que al estado le supone dar las clases, lo que supondría que una asignatura de 80 euros en tercera convocatoria rondase los 600 euros.

El la manifestación, en la que se portaron pancartas de todos los centros, se corearon consigas como "No a Bolonia", "todos a una, Bolonia a la basura", "fuera las empresas de la universidad" o "si hay dinero lo tienen los banqueros" entre otras.

En palabras se Santiago Fano, uno de los portavoces del movimiento,ha concretado que sus reivindicaciones se dirigen en primer lugar a las autoridades políticas para que se comprometan con la financiación de la universidad pública, porque "es el futuro de Asturias y si no se invierte en formación el futuro económico de Asturias no se puede asegurar".

Por su parte, Sergio Naves, otro de los lideres estudiantiles, ha remarcado tras la reunión con el Rector y la Vicerrectora que si las promesas de estos no se plasman en hechos las movilizaciones irán en aumento, ya que según el portavoz estudiantil, "se está llevando a cabo una elitización brutal de la enseñanza, que pretende con una serie de medidas dejar fuera de la Universidad a los hijos de los trabajadores, de la misma manera que se impide de facto la compatibilización del estudio y del trabajo".

Ha añadido que los estudiantes "van a tomar todas las medidas necesarias y no cesarán hasta que se retire el nuevo régimen de permanencia, se asegure una revisión de los planes de docencia y el Gobierno del Principado se comprometa a aumentar la financiación de la Universidad de Oviedo".

CHARLA LA SANIDAD PÚBLICA EN PELIGRO LLEIDA 26 DE MARZO

Este sábado 26 de marzo, la Asamblea Ciudadana de Poniente y el Banco del Tiempo de la Bordeta organizan un acto en contra de los recortes impulsadas (y las que aún son previsiones) al sistema de sanidad pública. La charla irá a cargo de Àngels Martínez Castells, profesora de Política Económica de la UB y miembro del Colectivo " De pie por la Sanidad Pública ". Con ella debatiremos como, tras la reforma laboral y de la de las pensiones, los recortes en la sanidad representan una nueva reforma que los políticos están cometiendo bajo el pretexto de la crisis económica y que nuevamente seremos los y las trabajadoras que en sufriremos las peores consecuencias.

La charla tendrá lugar en la parroquia de la Bordeta (c. Hostal, 3) a las 18h.

Este es el manifiesto del acto:
La sanidad publica es patrimonio de todas. Paremos la privatización, luchamos contra los recortes.


En el capitalismo en crisis se reproduce una constante. Los recursos públicos se destinan a ayudar a los poderosos, sobre todo en la banca, que ya ha recibido más de 200.000 millones de euros del Estado, mientras se recortan los derechos sociales patrimonio de todos nosotros. Así hemos visto como para hacer frente al gasto del salvamento de los poderosos se han recortado los derechos laborales, las pensiones y ahora también la sanidad.

El gobierno de CiU, con el consejero Boi Ruiz al frente, está protagonizando una agresión hacia la sanidad pública que tiene como principal beneficiario las empresas privadas y el capital financiero. El discurso que legitima los recortes en sanidad es que se necesitan recortes para reducir el déficit y que hay mucha gente que abusa de los servicios sanitarios.

Así vemos como se reducen los sueldos y se precariza el trabajo de los profesionales de la sanidad, se cierran y desplazan servicios sanitarios, se incrementan las listas de espera, se paralizan inversiones, se apuesta por la autogestión de los centros de atención primaria para conceder su gestión a empresas privadas, intenta culpabilizar a los usuarios del uso de la sanidad con la estrategia de la "factura en la sombra", paso previo para legitimar el copago.

No nos sirven excusas. Mientras la media de la Unión Europea en gasto sanitario es del 9,4% del PIB del Estado español gasta el 8,4%. Por tanto, no se malgastan recursos y si queremos ser europeos tenemos que mejorar la sanidad.

Con Boi Ruiz (que antes de ser consejero era el máximo responsable de la patronal hospitalaria de Cataluña) tenemos asegurado el camino hacia la privatización de la sanidad. No podemos permitir que se responsabilice del deterioro de la sanidad a los más débiles y al inmigrantes. De hecho, como recalca un estudio de la Universidad de Lleida, los inmigrantes gastan cuatro veces menos en medicamentos que el resto de leridanos.

Los verdaderos responsables de los recortes sociales son los poderosos de la sociedad (sector financiero, constructoras, multinacionales ...) que con la ayuda de los políticos de distinto color (CiU, PP, PSOE) nos hacen pagar la crisis al más débiles, pensionistas, trabajadores, inmigrantes, estudiantes etc.


Asamblea Ciudadana de Poniente "Que la crisis la paguen los ricos"
cassolades.blogspot.com
facebook.com / quelacrisilapaguinelsrics

Banco del Tiempo de la Bordeta
bancdeltempslabordeta.blogspot.com /

CHARLA "LA SANIDAD PÚBLICA EN PELIGRO"
Sábado 26 de marzo. 18h.
Bajos de la parroquia de La Bordeta (c. Hostal, 3) [ ver mapa ]

CONVOCATORIA MANIFESTACIÓN CONTRA EL PACTO SOCIAL ALICANTE 26 DE MARZO

PARALIZACIÓN DE OTRO DESHAUCIO EN MOLINA DE SEGURA ¡¡ YA VAN 6 EN MURCIA !!

PROTESTA EN BARAKALDO CONTRA EL PARO Y LA PRECARIEDAD LABORAL

•Bajo el lema “El Paro y La Precariedad Entierran Nuestros Derechos” decenas de personas desempleadas de Barakaldo nos hemos concentrado a las puertas de la Casa de Cultura del barrio de San Vicente mientras se celebraba Expolan 2011, Feria del empleo precario -organizada por el Ayuntamiento de Barakaldo conjuntamente con la ETT ADECCO-.

Con esta movilización hemos querido denunciar:

1º-. La falta de políticas activas reales de empleo para las 8.100 personas desempleadas de la localidad abocadas a la actual situación de alarmantes cifras de desempleo y empleos precarios.

2º-. El Ayuntamiento asume las funciones de una ETT y cuenta con la Fundación Adecco, líder mundial en el sector de las Empresas de Trabajo Temporal, para ofertar trabajos en condiciones precarias y salarios bajos.

3º-. La mayor parte de las ofertas de trabajo, que se ofertan en esta supuesta Feria del Empleo, se refieren al sector servicios, comercio y grandes superficies comerciales. Es decir, unos pocos empleos con salarios de miseria (720 euros a jornada completa y 345 euros a media jornada). Según datos de pasadas ediciones el 77% las personas que accedieron a los 100 empleos ofertados lo hicieron a través de contratos basura: contratos por horas o días, a fin de obra o servicio, medias jornadas, sueldos bajos…

Por estos motivos exigimos a los partidos políticos y a los responsables municipales una mayor protección social y una implicación real en la creación de empleo para los parad@s de este municipio. Tanto a través de bolsas de trabajo (servicios de limpieza, obras municipales, jardinería etc..) como la exigencia a las empresas que realizan obras en el municipio la contratación de personas paradas de la localidad.

ASAMBLEA DE PARADOS y PARADAS DE BARAKALDO

BERRI-OTXOAK (PLATAFORMA CONTRA LA EXCLUSIÓN SOCIAL y POR LOS DERECHOS SOCIALES.

El 5 de abril manifestación en Madrid contra la centralización de la negociación colectiva

22/03/2011

La manifestación ha sido convocada además de por los sindicatos vascos ELA, LAB, STEE-EILAS, EHNE e HIRU, por la Confederación Sindical Galega, la Confederación Nacional de Catalunya y la Intersindical Canaria.

El secretario general de ELA, Adolfo Muñoz “Txiki” ha señalado que, con la manifestación de Madrid, el próximo 5 de abril se visualizará que hay “un sindicalismo reivindicativo que no resigna y está dispuesto a luchar por sus derechos, al mismo tiempo que pone en evidencia la mascarada que supone el denominado diálogo social”.

Muñoz ha reiterado que la reforma de la negociación colectiva que negocian UGT y CCOO con la patronal CEOE traerá un mayor empobrecimiento de la clase trabajadora, y que “los sindicatos españoles buscan el monopolio sindical por la vía del boletín oficial”.

El secretario general de ELA, Adolfo Muñoz, ha explicado que se trata de una movilización con dimensión sindical -de rechazo a las reformas- y política, de defensa del ámbito vasco de decisión.

A su juicio, hay "un intento de centralización" de la negociación colectiva, con el que se pretende "quitar instrumentos para que el sindicalismo vasco no pueda operar".

El secretario general de ELA ha denunciado también el sometimiento de Zapatero a las decisiones que adopta el capital económico y financiero, al que los sindicatos españoles no tienen ningún rubor para avalar.

LAS RAZONES DE UN NO

El próximo jueves 24 de marzo los trabajadores estamos llamados a votar en referéndum sobre un Preacuerdo que cerrará un período de más de tres meses de movilizaciones en toda la red de Aena. Entendemos que a todos el corazón nos lleva a decir que no, pero ¿qué nos dice la cabeza?

Lo primero a considerar es que los que ahora somos trabajadores de Aena, temporales incluidos, pasaremos a formar parte de diversas empresas con todas sus consecuencias, quebrando la fuerza que ahora nos da nuestra unidad de acción y reivindicación. Fijos por un lado, temporales por otro, controladores (de TWR y ACC), trabajadores de nuevo ingreso con diferentes derechos, filiales, concesiones... ¿En qué situación nos deja esto a medio plazo?

A nadie escapa que con el Preacuerdo perdemos la única garantía real de estabilidad en el empleo, la condición de trabajadores públicos. Abandonamos la defensa del No a la privatización. Pero ser empleado público no es sólo estabilidad frente a despidos colectivos; sino también frente a despidos objetivos individuales, movilidad geográfica y funcional, horarios y jornadas, permisos, licencias y carrera profesional, que no vemos que garantice el Preacuerdo, y ni siquiera garantiza que los trabajadores subrogados a empresas concesionarias en caso de regulación reviertan a Aena.

Los acuerdos tomados competen a las partes; Aena muestra “buenas intenciones” en el Preacuerdo, pero no necesariamente han de competer a terceros, hecho que muestra el propio texto al referirse a las “garantías” en caso de despidos colectivos y objetivos de los que serán nuestros nuevos empleadores en muchos casos y los únicos que tendrán por ley capacidad de gestión.

No se ha desarrollado el nuevo decreto de aeropuertos de interés general, y no sabemos cómo va a quedar. Este acuerdo está firmado por un gobierno con fecha pronta de caducidad, y quedamos expuestos a regulaciones diferentes por el o los próximos gobiernos de turno.

Por último, vamos a votar un texto que todavía no conocemos, el del I Convenio Colectivo del Grupo Aena, sujeto a control de legalidad en el momento de la firma y, posteriormente, por los nuevos empleadores. La reforma laboral ha ampliado las condiciones de aplicación de las cláusulas de descuelgue de los convenios.

El acuerdo nos deja a unos mejor y a otros peor. Temporales, SSCC, concesiones, aeropuertos “no rentables”... y a todos sin saber qué puede pasar pasado mañana. No creemos que la situación se resuma en el Preacuerdo o el caos. Hay otras respuestas y hay otro mañana.

Los trabajadores de Aena nos hemos movilizado como nunca con manifestaciones, encierros, acampadas, recogidas de firmas, concentraciones, caceroladas, paros, bicicletadas. Queda mucho margen de mejora y ahora somos fuertes: No a la privatización. Mantenimiento de la condición de empleados públicos. Consolidación de los trabajadores temporales a fijos.

CAMPAÑA PARA IMPULSAR UN COLECTIVO DE PARADOS EN EL SALNÉS

Día 23 Miércoles a las 10:00 en la entrada del INEM en Vilagarcía y el 24 de Jueves a las 10:20 en la entrada del INEM Cambados compartimos iniciará una campaña de información con el objetivo de formar un colectivo de desempleados menores de bebidas .Frente a las cifras del desempleo intolerable, creemos que los desempleados se deben tomar las riendas y se convierten en protagonistas y promotores del cambio que iba a cambiar esta situación injustificable. Mismos olvidados por los partidos políticos y sindicatos, en reuniones con los ejecutivos están estableciendo las acciones a realizar. De la experiencia de otros lugares de Portugal donde se está empezando y aún más, y en Francia, donde estos grupos son demasiado estirada para tener entre otras, las siguientes acciones:
_ Ser ver manifiesto.
Reunirse portavoces municipales o muestre en la plena participación ciudadana en la regulación de, por ejemplo:
1. Planes de trabajo concretos que ser aprobado por plazos específicos.
2. Solicitud de tierra para proyectos de cooperación o de calidad ecológica en la agricultura y la ganadería.
3. Otros proyectos de cooperación en otros campos, madera, metal, servicios, etc.
Exenciones _Proponer o reducciones en los impuestos municipales (agua, residuos, la contribución) y autonómica (enerx. Eléctrica) ingresos la segunda familia.
Por eso queremos hacer un llamamiento a los desempleados que no beben de pie allí y comenzar la acción, se observó y la demanda.Por tanto, es importante organizar y empezar a reclamar. Los interesados pueden contactar con nosotros en la eagsalnes@hotmail.com de correo electrónico.

CACEROLADA ANTE EL PARLAMENT PARA EXIGIR LA DACIÓN EN PAGO BARCELONA 23 DE MARZO

Este miércoles 23 de Marzo el Parlament de Catalunya, gracias a la presión que venimos realizando desde la Plataforma, se posicionará oficialmente sobre la dación en pago. Así, los grupos ICV, ERC, C’s i SI defenderán la histórica reivindicación de la PAH para que el Parlament de Catalunya inste al gobierno y a las Cortes Españolas a aprobar la medida. Todavía no se sabe cual va a ser la postura de CiU , que interpuso una enmienda a la totalidad y no está claró si la retirará o no. Tampoco sabemos la postura del PSC que la pasada semana hizo unas declaraciones ambiguas al respecto. El PP, ni sabe ni contesta.
Por este motivo creemos que la voz organizada de l@s afectad@s debe estar presente y presionar desde fuera aquellos grupos que todavía dudan entre ceder a los beneficios de la banca o defender los derechos de la ciudadanía. La convocatoria es a las 10:45 delante de la Puerta del Parlament. Tráete tu camiseta, una pancarta y una buena cacerola ¡La PAH se hará escuchar!!

AFILIADOS DE CCOO DE GRANADA SE OPONEN AL ACUERDO SOBRE PENSIONES PACTADO ENTRE SU DIRECCIÓN, LA PATRONAL Y EL GOBIERNO

Afiliados de CCOO-Granada
Los días 10 y 24 de febrero un grupo de afiliados, miembros de comité de empresa y secciones sindicales de CC.OO. de la provincia de Granada decidimos reunirnos para debatir acerca del acuerdo firmado por la dirección del sindicato en materia de pensiones. En dichas reuniones acordamos varios puntos que queremos hacer públicos:
1.- Nuestro rechazo absoluto a la firma del acuerdo sobre pensiones y a la estrategia de desmovilización del sindicato.
2.- Nuestro desacuerdo por la forma en que se ha tomado el acuerdo por parte de la dirección sin contar con la afiliación del sindicato y sin realizar ninguna asamblea interna en la que tomar dichos acuerdos. En palabras de la resolución aprobada por el Consejo de la Unión Provincial: “Algo está fallando en nuestra organización cuando tantas personas tenemos la sensación de que no se escucha lo que nos parece un clamor, cuando se percibe una disociación entre las bases y la dirección, situación que va desmotivando progresivamente a cada vez mas sindicalistas, que empezamos a sentirnos peones de un juego en que no se cuenta con nuestra opinión, en lugar de miembros de un sindicato de masas, socio político y de clase.”
3.- Ante la gravedad del acuerdo y la actitud del sindicato invitamos a todos los afiliados/as y trabajadores/as que estén en contra del mismo a que participen con nosotros/as y debatan sobre qué tipo de sindicalismo debemos construir para hacer frente a los ataques de la patronal y del gobierno. Es nuestra responsabilidad manifestar nuestra oposición a dicho acuerdo e intentar dar una salida colectiva a todo nuestro descontento.
4.- Igualmente sabemos que otros compañeros/as están posicionándose en contra del acuerdo tanto en Granada como en el resto del Estado. Es necesario federar a todos los que pensamos que es posible hacer otro tipo de sindicalismo: un sindicalismo democrático, unitario y combativo. De esta forma queremos hacer público nuestro apoyo a movilizaciones como la que tuvo lugar el sábado 12 de marzo en Madrid contra el pacto social y los recortes de la patronal y del gobierno ZP.
5.- Por todo ello exigimos al Consejo de la Unión Provincial que convoque urgentemente una asamblea para que la afiliación de CCOO pueda debatir sobre el pacto de las pensiones, debate que a las claras parecen rehuir.

Granada, 21 de marzo de 2011.
Afiliad@s de CCOO-Granada.
Para contactar con nosotr@s: afiliadoscontraelpacto@gmail.com

INDÍGNATE

EL CONCEJAL DE INTERIOR DE PLASENCIA IMPIDE A LA PLATAFORMA POR EL EMPLEO DIGNO CONTINUAR CON LA MESA INFORMATIVA

NOTA DE PRENSA
PLATAFORMA POR EL EMPLEO DIGNO DE PLASENCIA
EL CONCEJAL DE INTERIOR NOS PROHIBE CONTINUAR CON LA MESA INFORMATIVA EN LA PLAZA.
Contenido:
El sábado 19 de marzo de 2011, La Plataforma por el Empleo Digno de Plasencia colocó su mesa informativa en la plaza, y procedió a continuar con la campaña sobre la reforma laboral y sus consecuencias en nuestra ciudad, como viene haciendo desde el pasado sábado 5 de febrero, solicitando previamente permiso al Concejal de Interior, Movilidad y Empleo, Francisco Martín.
En cada petición hacemos referencia al día solicitado para poner la mesa y tiempo de permanencia (2 horas) de la misma en la plaza.
Como parte de esta campaña solicitamos apoyo a la ciudadanía para que se cree en el Ayuntamiento “UNA BOLSA DE EMPLEO, donde puedan inscribirse todas las personas desempleadas que así lo requieran, y poder optar a diferentes puestos de trabajo”, como así describe uno de los documentos mostrados en la mesa informativa.
La mañana del sábado 19 de marzo a las 13,15 horas aproximadamente, tres vehículos de la policía municipal, con sus respectivas dotaciones se acercaron a la mesa informativa de la Plataforma por el Empleo, en la que en ese momento había sólo dos de sus representantes y les conminaron a recoger la mesa y marcharse.
Se les dijo que se había solicitado el permiso previamente al Ayuntamiento y preguntados a los agentes municipales por el motivo de este proceder, ellos informaron que habían recibido la orden telefónicamente del concejal de Interior, Movilidad y Empleo, Francisco Martín, y quedebíamos recoger y marcharnos ya.
Desde la Plataforma por el Empleo Digno de Plasencia, este actuar es un atropello a los derechos ciudadanos de información y participación, y vulnera cualquier precepto democrático, recordando más a viejas prácticas dictatoriales que poco tienen que ver con la participación popular y las prácticas democráticas que estos dirigentes políticos en el Ayuntamiento de Plasencia dicen defender.
En documentos adjuntos os mostramos las peticiones de autorización para poner la mesa informativa en la plaza (incluso la del próximo sábado 26 de marzo) y los documentos que en ella se muestran.
Esperando contar con vuestra consideración y hagáis llegar esta información a los/as ciudadanos/as, os saludo atentamente.
Abel Izquierdo Méndez

PORTUGAL NO SE RINDE Y MILES DE TRABAJADORES VUELVEN A SALIR A LA CALLE 20 DE MARZO

20 de marzo de 2011.-La Avenida de la Libertad estaba repleta de manifestantes que han adherido al protesto convocado por la CGTP (Confederación General de Trabajadores Portugueses, la mayor central sindical del país, con fuertes ligaciones al Partido Comunista Portugués). Se protestó contra el elevado desempleo, la precariedad y por aumentos de sueldos y pensiones.
A las 17:00 cuando la Plaza de los Restauradores, donde terminó el desfile, ya estaba llena, todavía había trabajadores empezando la marcha en la Avenida Fontes Pereira de Melo.
El secretario general de la CGTP, Carvalho da Silva, declaró hoy agradado con los “muchos millares de personas” presentes en la manifestación de la central sindical, subrayando que “sólo lucha quien confía en el futuro del país”.
“El pueblo está descontento y indignado con las injusticias, la pobreza y la precariedad, pero al mismo tiempo afirma que hay esperanza y confianza en el futuro”, ha dicho Carvalho da Silva a la agencia Lusa mientras descendía la Avenida de la Libertad al frente de la manifestación.
Los miles de manifestantes gritaban palabras de orden como “el país no se endereza con política de derecha”, “sueldo congelado, el futuro condenado”, “A cada día que pasa, el gobierno hace desgracia”. Blandiendo banderas coloridas de los sindicatos, los trabajadores de los sectores público y privado portaban fajas alusivas a los motivos de la lucha.
Rechazo a los planes de austeridad
El nuevo plan de austeridad anunciado por el gobierno esta semana “es una declaración de guerra a los trabajadores, a los reformados y pensionistas” acusó Carvalho da Silva, secretario general de la CGTP. El dirigente sindical prometió no bajar los brazos: “Si las medidas ahora anunciadas fueran ejecutadas, provocarían más desigualdad social y recesión. Nos comprometemos a reforzar la lucha a través de la unidad en la acción de todos los trabajadores”
El dirigente sindical acusó al gobierno de abrir una crisis política compleja y alertó para la necesidad de estar atentos a la evolución de los acontecimientos. Acusó Sócrates de haber puesto “el país de rodillas ante las autoridades de la Unión Europea y la señora Merkel” – nombres a los que los manifestantes reaccionaron con un enorme abucheo – pero denunció también al oposicionista PSD [Partido Social-Demócrata, derechista] por “estar ansioso por llegar al poder”. “Las políticas del PS y PSD son exactamente las mismas y sólo visan profundizar las políticas sociales desastrosas, con más privatizaciones en la enseñanza y en la salud, y más exploración del trabajo.
El secretario general del Partido Comunista Portugués, Jerónimo de Sousa, acusó hoy al gobierno de mostrar “arrogancia e indiferencia” en relación a los portugueses y sus instituciones, reiterando que el partido votará en contra del nuevo PEC (Programa de Estabilidad y Crecimiento), un nuevo paquetazo de draconianos recortes sociales, que incluye recortes en las pensiones.
“La lucha debe continuar y acentuarse hasta derrotar esta política”. El ejecutivo del Partido Socialista ha tenido una posición de “servilismo en relación a las grandes potencias de la Unión Europea”. La manifestación de hoy, la mayor desde la huelga general de Noviembre se justifica debido al “sentimiento de indignación y protesto” del pueblo.
“El pueblo portugués no acepta asistir pasivamente a este hundimiento del país, a las injusticias que aumentan cada vez más y que serían profundamente agravadas si el PEC es aprobado”, dijo el líder comunista.

Más información:
Kaos TV
Laboral / Economía
Portugal

LOS TRABAJADORES DE HEWLETT PACKARD IRÁN A LA HUELGA EL 30 DE MARZO

El próximo miércoles 30 de Marzo los trabajadores de HP iremos a la Huelga

La empresa hasta el día de hoy se mantiene intransigente en su posición: Pretende seguir usando los despidos de trabajadores como herramienta de mejora de sus beneficios (2010 fue el quinto con beneficios récord).

Los sobrantes, los deshechos, las piezas de recambio, las plusvalías tenemos nombre y apellidos. Somos cualquiera de nosotros o compañeros que iremos al Paro en medio de la Crisis para que otros se llenen más sus bolsillos. No vamos a permitirlo.

Hemos realizado concentraciones de trabajadores, manifestaciones, protestas en eventos donde esté presente la empresa, recibido apoyo de ayuntamientos, de 97 secciones sindicales o comités de empresa, encarteladas carreteras, polígonos y un largo etcétera. Nada de ello ha sido suficiente para poner freno a la codicia, tan extendida hoy.

Por todo ello, a otras acciones previstas, se realizarán nuevas asambleas de trabajadores en todos los centros de trabajo del estado que culminarán con la Huelga del próximo 30 de Marzo. Si no es suficiente con una, habrán más.

En estos tiempos de aplastamiento a nuestros derechos laborales y sociales, es hora de que los trabajadores nos hagamos respetar de nuevo. En cada pequeña cosa y en cada grande.

El camino de la derrota y la resignación ya lo conocemos sobradamente pero no está en nuestro diccionario. No sabemos si ganaremos, pero lo intentaremos con todas nuestras fuerzas.

Muchas gracias por vuestra solidaridad y aquí seguimos compañeros.

¡NO A LOS DESPIDOS!

BATERIA DE PREGUNTAS DE LOS TRABAJADORES DE AENA SOBRE EL PREACUERDO

ASAMBLEA 9-F DE TRABAJADORES CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DE AENA. AEROPUERTOS EN LUCHA


En la pasada asamblea de trabajadores decidimos realizar una batería de preguntas sobre el preacuerdo. Aquí están las que nos han remitido los trabajadores que se han implicado.


1) ¿El resultado del referéndum es vinculante o solamente consultivo?
2) ¿El resultado del referéndum se reflejará por centros o en global? ¿Vale lo mismo lo que salga, por ejemplo, en Melilla que lo que salga en Barajas?
3) ¿Se admiten trabajadores independientes que se presenten voluntariamente como observadores imparciales durante la votación y en el recuento?
4) “En el supuesto de que los órganos judiciales competentes declararan la nulidad total del presente acuerdo…. En el caso de nulidad parcial ….” Se menciona que en caso de nulidad total o parcial deberá renegociarse o revisarse el acuerdo en el plazo de treinta días ¿Se nos plantea a votación un acuerdo que puede resultar, en todo o en parte, ilegal?
5) El cómputo actual de Empleados Públicos de la Administración es de 37´5 horas semanales menos 52´5 de asuntos propios y el cómputo general del Estatuto de los Trabajadores es de 40 horas semanales, la diferencia supone un incremento de casi 180 horas, hasta unas 1800 h. año. Esto supone en horas /puesto un 12% menos de plantilla necesaria en jornada de mañana y en turnos permitiría eliminar hasta un puesto de trabajo por cada 6. ¿En base a qué referencia y cómputo anual de jornada se van a establecer las plantillas consideradas como mínimas para la gestión aeroportuaria? Recordemos que las reducciones de plantilla de menos de un 10% no son modificaciones sustanciales y no requieren negociación.
6) ¿Cual sería el mínimo admisible para fijar las plantillas mínimas? Los servicios mínimos de la huelga del 29 S que se asumieron por CCOO y UGT fueron de un 5% para el personal de mañana y entre un 66% y un 85% para el personal "operativo" (con un 100% para puestos unipersonales). Objetivamente los servicios mínimos para el personal de mañana son absolutamente irreales y no permiten un funcionamiento normal sino que se utilizan para rebajar el porcentaje total ¿Sería una referencia real para fijar la plantilla mínima de mañana la de los meses de julio, agosto y septiembre, sobre un 66%?
7) Por razones técnicas, económicas, organizativas, productivas o de cualquier otra naturaleza derivada de la gestión de la concesión, la concesionaria podría hacer “optimización de plantilla” según se contempla en el acuerdo, ¿En caso de “optimización” si Aena no convoca vacantes será de aplicación única el despido con indemnización? ¿Podría la concesionaria ofertar puestos de trabajo en la propia empresa pero fuera de la concesión aeroportuaria?
8) Un “plan de salida basado en criterios de voluntariedad” como se contempla en el acuerdo ¿Es lo mismo que un ERE, o si no en qué se diferencia?
9) ¿Qué significa "Esta sociedad mercantil concesionaria, una vez adjudicada a un empresario particular, continuará sometida al I Convenio C del Grupo Aena en tanto que no sea de aplicación otro convenio que lo sustituya"? ¿Se refiere a un convenio propio de la concesionaria o al del sector aeroportuario que se menciona más adelante?
10) El Estatuto Básico del Empleado Público rige ahora por defecto en todo lo que no contemple el convenio de AENA, y al igual que el convenio colectivo en vigor, en caso de despido improcedente establece el derecho de elección del trabajador entre la readmisión o la indemnización. Cuando un nuevo convenio sustituya al actual, si no recoge el derecho de elección del trabajador ante el despido improcedente ¿Se mantendrían por defecto las garantías del Estatuto Básico del Empleado Público en la concesión?
11) ¿Las concesionarias podrían a su vez subcontratar con terceros ocupaciones y trabajadores actualmente gestionados por Aena? ¿Se ha previsto esto en el preacuerdo? ¿Cuál sería entonces el marco de garantías?
12) Los artículos 51, 52 y 53 del Estatuto de los trabajadores permiten despidos colectivos, y extinción del contrato por causas objetivas tales como ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa o falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo. ¿El compromiso que expresa el acuerdo de no utilizar unilateralmente estos artículos, a quién obliga legalmente y hasta donde alcanza, Aena, Aena Aeropuertos S.A., Sociedades Mercantiles concesionarias, Subcontratas?
13) ¿Qué pasa si hay despidos de menos de 10 trabajadores o de menos del 10% de la plantilla que no se contemplan como despidos colectivos? ¿Para el 10% se considera la plantilla total del grupo Aena, toda la de Aeropuertos S.A., sólo la de cada concesión o la de las subcontratas parciales en su caso?
14) ¿Qué pasa con los trabajadores temporales si las modificaciones normativas de aplicación a los Presupuestos Generales no se efectúan?
15) ¿Cuáles serían las condiciones de los trabajadores de nuevo ingreso en las concesionarias?
16) ¿Pueden las concesiones demandar los pliegos por condiciones abusivas a la contratación?
17) ¿Qué pasa si sale que no estamos de acuerdo con el preacuerdo?
18) Nos ofrecieron firmar oponiéndonos a pasar a la concesión ¿Qué le pasa a quien no quiera subrogarse a la concesionaria? ¿Y si es una mayoría?

VIDEO SE FRENA OTRO DESHAUCIO EN MURCIA Y VAN 5

UNA JUEZ BLOQUEA LA POLÉMICA LEY ANTISINDICAL. LOS TRABAJADORES CONTINÚAN LAS PROTESTAS

Una jueza de Wisconsin bloqueó el viernes pasado la polémica ley antisindical promulgada por el gobernador republicano del estado, Scott Walker.
El bloqueo temporal a la entrada en vigor de la ley antisindicatos recién aprobada busca comprobar si hubo violaciones del procedimiento legislativo durante su aprobación, y podría complicar la aplicación de la medida.
El pasado 9 de marzo, pese a la ausencia de los senadores demócratas, los 19 congresistas conservadores tomaron la decisión de votar las medidas por separado, y las aprobaron con 18 votos.
El miércoles pasado, el fiscal del condado de Dane, Ismael Ozanne, interpuso una demanda a petición de los demócratas, acusando a los conservadores de emprender maniobras que habían violado las leyes del debate legislativo y haber votado sin dar aviso 24 horas antes, como lo establece la ley en Wisconsin.
Se esperaba que la ley entrase en vigor el próximo 25 de marzo, pero el bloqueo de la jueza Sumi pospone su aplicación. Con esta medida los demócratas buscan tener la posibilidad de negociar con los conservadores una nueva propuesta de ley.
La ley aprobada elimina el derecho de los trabajadores públicos del estado a las negociaciones colectivas a través de los sindicatos, recorta los salarios y aumenta la cuota de su seguro médico y del plan de pensiones de los trabajadores, que podría ahorrar al Gobierno alrededor de 30 millones de dólares para julio próximo.
La aprobación de la controvertida ley en Wisconsin es con probabilidad solo el primer paso hacia la limitación de los derechos de los sindicatos en el país. En estos momentos varios estados contemplan la misma posibilidad, entre ellos Ohio, Indiana y Michigan, donde también se están celebrando protestas contra la iniciativa.

MANIFESTACIÓN 26M: STOP DESPIDOS, STOP PRIVATIZACIÓN EN LA XUNTA DE GALICIA

www.kaosenlared.net/noticia/manifestacion-26m-stop-despedimentos-stop-privatizacion-na-xunta-galic

La CNT de Compostela continua con nuestra campaña para denunciar la subcontratación ilegal por la Xunta de Galicia y en contra de su práctica de hostigamiento y despido de empleados que dependen de ésta. La CNT llama a todos los trabajadores de la Xunta de Galicia, y en general, a todos los trabajadores y vecinos en enero para asistir al evento que tendrá lugar el sábado, 26 de marzo en la ciudad de Compostela. La manifestación saldrá a las doce del mediodía de la Plaza Roxa enero y finalizará en la Plaza de Cervantes con un mitin a cargo de un trabajador despedido por la Junta por haber denunciado la ilegal y Pablo Paz, Secretario General de la Federación de la Plaza de Compostela.
Este evento se inscribe en la campaña de la CNT de Compostela que está en marcha para denunciar la práctica por parte de la Xunta de Galicia que es la de subcontratar todos los servicios posibles a través de un subcontrato de empleados por contratistas externos. Así, la Xunta compromete una transferencia ilegal de trabajadores ilegales, pues cubre con trabajadores externos plazas que realmente debieran salir a concurso público y estar ocupadas por personal funcionario o laboral fino. Cuando la situación es denunciada por los empleados, la Xunta responde de la peor manera: se procede a su despido a través de las empresas concesionarias de la contrata.
Estos trabajadores desarrollaban su trabajo en las instalaciones de la Xunta, desarrollaban trabajo para la Xunta, en los mismos lugares que otros trabajadores con el mismo horario, con las mismas responsabilidades, pero no con los mismos derechos, ya que ni su sistema económico es igual a compañeros de clase, y también están sujetos a tales despidos represivos y el control por el resto de los trabajadores. Esta inestabilidad en el empleo público no sólo afecta a las condiciones laborales de los trabajadores sino que también degrada el servicio que reciben los administrados. El sometimiento, la pasividad, el enchufismo y la opacidad de los acuerdos e intereses entre los altos funcionarios y la empresa prevalezcan sobre los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que rigen el acceso al empleo público.
Desde la CNT denunciamos esta situación desde hace años. Ya en varias ocasiones logramos reintegrar a los trabajadores a sus puestos de trabajo, y ahora tenemos varias denuncias en la Secretaría diferentes. Desde la CNT no vamos a cesar en la denuncia de estas situaciones. Sin embargo, la Xunta, con el partido que la forma, no respetan los derechos de los trabajadores. Pese a que, por la flagrante irregularidad que se ha realizado con ellos, nuestros compañeros tienen todas las cartas a favor para ganar el caso en los tribunales, os invitamos a participar en las manifestaciones próximas para hacer sentir, a los compañeros, el calor y la solidaridad y, a los opresores, la fuerza de la clase obrera organizada y la acción directa.

http://www.cntgaliza.org