Los trabajadores de ThyssenKrupp Norte S.A. irán a la huelga siete jornadas en agosto y cuatro en septiembre
El Comité de Empresa , integrado por U.G.T., C.S.I. y CCOO, atribuye al equipo directivo de la empresa, emblema de la reindustrialización en las comarcas mineras, el no haber llegado ya a un acuerdo respecto al convenio colectivo que se está negociando, así como de poner en peligro el puesto de trabajo de 301 personas por su sin razón.
Transcurridos varios meses desde el inicio de las negociaciones, con un E.R.E. de por medio, que la empresa retiró después del encierro protagonizado por la totalidad del Comité y los tres delegados sindicales, y que puso en entredicho las relaciones laborales en la empresa, el conflicto continúa.
El Comité de Empresa considera inaceptable que tras un ejercicio 2010-2011, con unos beneficios record de 4,7 millones de euros, la dirección sea incapaz de atender las modestas peticiones de los trabajadores de convenio, más aún si se tiene en cuenta que la justa subida salarial media del conjunto de trabajadores no adscritos a este fue del 3,5%.
