sábado, 28 de julio de 2012

TENERIFE: VICTORIA EN LA HUELGA DE LAS LUDOTECAS MUNICIPALES

Esta victoria de la lucha de las trabajadoras no se circunscribe tan sólo a que se haya atendido la que era la principal reivindicación; el pago de salarios que ya acumulaba nueve meses adeudados, sino que supone, al mismo tiempo, un pequeño triunfo contra las políticas regresivas (y represivas) de los gobiernos del Estado en materia laboral, materializados en reformas que más bien habrían de definirse, y así lo decimos, como atentados a los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

Así, la firma de un acuerdo en el cual se contempla que la última reforma laboral no será en gran parte de aplicación en la empresa viene a demostrar que la lucha nos da lo que los gobiernos nos quitan.

La huelga fue convocada a finales del pasado mes de mayo ante el retraso en los pagos de los sueldos de forma totalmente escandalosa, pues la empresa llegó a deber a cada trabajadora nueve nóminas, hecho que decidió a la parte de la plantilla afiliada a CNT, en este caso la mayoría, a decidirse por el planteamiento de esta medida de conflicto colectivo en una lucha en la que no sólo estaban trabajadoras y empresa, sino también por un lado los ayuntamientos de Santa Cruz y La Laguna y por el otro las familias usuarias del servicio.

Acuerdos alcanzados

Junto a la reclamación de pago de salarios, el preaviso de huelga incluyó otros dos puntos como fueron mejora en materia de prevención de riesgos laborales, seguridad e higiene, y así se determinó que: “La empresa se obliga a permitir y facilitar durante los tres siguientes meses a la firma del presente acuerdo la inspección de los lugares de trabajo por el Técnico en Prevención de Riesgos Laborales de la central sindical CNT, con el objeto de confeccionar y emitir informe técnico de carácter general de riesgos existentes detectados y aplicación y propuestas de mejoras de las medidas preventivas oportunas, a realizar por la empresa y corporaciones municipales dependiendo de la naturaleza de los mismas y en relación a la actual legislación vigente”, y garantía laboral, reivindicación que se desarrolló en cláusulas como la siguiente: “La empresa se compromete a mantener la estabilidad de la plantilla, a no realizar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo, principalmente las que afectan a las condiciones salariales y laborales actuales, salvo para su mejora; a no suspender el contrato o reducir jornada alegando causas económicas, técnicas, organizativa, o de producción derivadas de fuerza mayor; a no realizar despidos colectivos y, en todo caso, a no ejercer represalias contra las componentes del Comité de Huelga.” así cómo esta otra que ampliaba la protección a la plantilla ante despidos disciplinarios declarados improcedentes por la justicia laboral: “En caso de despido improcedente la opción de elegir entre indemnización o readmisión corresponderá a el trabajador o trabajadora afectada.”

No cabe duda que es un acuerdo importante en el ámbito que abarca a CNT Tenerife y la Regional Canaria y, al menos, alentador a nivel general, pues en medio de tanta pérdida de derechos generales el que un pequeño grupo de trabajadoras, apenas unas nueve de un total de trece, sean capaces de ganar una huelga de forma que en su acuerdo se incluya que la reforma laboral no sea de aplicación es un ejemplo a repetir.

Comisión de seguimiento y cronología de la huelga

Además de lo anterior, el acuerdo determinó la creación de una comisión de seguimiento del mismo y otra en la cual se indicaba que, en caso de incumplimiento por parte empresarial, la sección sindical de CNT reactivaría de forma inmediata el conflicto.

En cuanto a la cronología de la huelga, esta se inició el 18 de mayo con la comunicación en rueda de prensa de dicha convocatoria para inicio de los paros 10 días después, margen que se consideró más que suficiente para la apertura del proceso negociador, lo cual no fue atendido por la empresa.

Dado que las ludotecas es un servicio público con gestión privada, y que los impagos venían determinados por el incumplimiento municipal de sus obligaciones contractuales, la acción de las trabajadoras se dirigió también contra los Ayuntamientos de Santa Cruz de Tenerife y La Laguna, formándose piquetes informativos a las puertas de las sedes de los consistorios. Esta acción de protesta fue contestada por parte del Ayuntamiento de La Laguna con la presión de la policía local materializada con la comunicación de un acta de infracción por manifestación ilegal, mientras que el alcalde de la capital de Tenerife se reunió con el Comité de Huelga para hacerles saber que este municipio estaba al orden del día de pago con la empresa concesionaria.

La reacción empresarial a la realización de los piquetes fue la convocatoria de reuniones de negociación que fueron, poco a poco, dando forma al acuerdo que finalmente se firmó el lunes 11 de junio con la consecuente desconvocatoria de la huelga.

Fuente: CNT

CONCENTRACIÓN DE LA PLANTILLA DE TELETECH FRENTE A LA EMBAJADA DE EEUU


CCOO convocó a la plantilla de TeleTech a una concentración, el 26 de junio frente a la embajada de EEUU en Madrid, y con motivo del anuncio del cierre de las operaciones de la empresa norteamericana del contact center Teletech; se unían, así, a las movilizaciones que se están realizando por los distintos centros que esta empresa tiene repartidos por varias provincias del país.

La representación de los trabajadores y trabajadoras, presentaron un escrito ante esta embajada en el que reflejaran su absoluto rechazo a la decisión tomada por la empresa de despedir a toda la plantilla y el cierre de la misma.

Este cierre supondrá la pérdida de 1.500 puestos de trabajo, toda su plantilla en España y que, hasta ahora, está repartida entre sus centros de Barcelona, Madrid, Toledo y Valencia.

CCOO denuncia que el expediente de regulación de empleo se realiza al amparo de la nueva normativa laboral, acogiéndose a motivos de índole económico recientemente introducidos, y después de que la empresa haya disfrutado durante los años de actividad en España de numerosos incentivos y beneficios fiscales por parte de las distintas Administraciones, convirtiéndose en un ejemplo más de los efectos destructores de empleo que está suponiendo en el mercado laboral la reciente reforma impulsada por el Gobierno de Mariano Rajoy.

CCOO reclama la apertura de un proceso de negociación entre empresa, representantes de los trabajadores y trabajadoras, administraciones y clientes al objeto de que el personal que hoy presta los servicios a los distintos clientes de TeleTech mantenga sus puestos de trabajo en las distintas compañías que la van a sustituir prestando los servicios que hasta ahora, le correspondía a TeleTech.

Asimismo, este sindicato exige que la Administración estudie posibles sanciones en el incumplimiento de las condiciones que en su día motivaron la concesión de ayudas públicas y exija la devolución de las mismas.

Esta concentración es uno más de los actos de protesta que los trabajadores y trabajadoras de los distintos centros de Barcelona, Madrid, Toledo y Valencia, han acordado realizar para defender sus puestos de trabajo y denunciar una decisión empresarial arbitraria y sin que exista una verdadera justificación económica para el cierre.

Fuente: CCOO
Más información: Sección Sindical de CGT en Teletech-Valencia

BARCELONA: PRÓXIMAS CONCENTRACIONES DE LOS TRABAJADORES DE BSM


En las asambleas de trabajadores/as de BSM celebradas el jueves, 26/7/12, en sesiones de mañana y tarde, se ha acordado, entre otras acciones, realizar concentraciones de la plantilla junto a la Sagrada Familia el próximo lunes, 30/7/12, a las 10-10,30h de la mañana y a las 15,30-16h de la tarde.

El motivo de las movilizaciones de protesta de la plantilla de BSM es la decisión de su dirección, comunicada al comité de empresa el lunes, 23/7/12, de aplicarles el Real Decreto Ley 20/2012, de 13 de julio sobre “Medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad”, y más concretamente el artículo 2 que regula la “Paga extraordinaria del mes de diciembre del 2012 del personal del sector público”, lo que representa para la plantilla la pérdida de dicha paga de navidad y un descuento adicional en la nómina mensual hasta diciembre.

Los trabajadores y trabajadoras de BSM no son funcionarios.

Por otro lado el colectivo de trabajadores/as de BSM estamos hartos de que nos recorten derechos y nos prohíban conciliar nuestra vida laboral, llegando al extremo de estar prohibiendo las reducciones de jornada.

Por todo esto y más los trabajadores/as de BSM nos movilizamos

Trabajadores/as de BSM en lucha

Comité de empresa de BSM

Fuente: CGT

COMUNICADO. LOS SINDICATOS DE ADIF, RENFE-OPERADORA Y FEVE CONTRA PRIVATIZACIÓN Y DESMANTELAMIENTO DEL SECTOR PÚBLICO FERROVIARIO


Los sindicatos más representativos de ADIF, FEVE y RENFE-Operadora rechazamos esta nueva medida del Gobierno que consideramos que va en una dirección inútil y nefasta, como se demuestra por lo ocurrido en otros ferrocarriles que hace años optaron por decisiones de este tipo y finalmente tuvieron que rectificar ante el caos originado, como ocurrió con los ferrocarriles británicos o argentinos, que finalmente tuvieron que volver a ser nacionalizados.

Rechazamos las argumentaciones vertidas por la portavoz del Gobierno, quien ha afirmado que estas medidas van encaminadas a "abaratar costes a los ciudadanos y a los viajeros… y a eliminar una maraña de empresas que consumen muchísimo dinero en simples costes de funcionamiento".

La experiencia nos demuestra que la liberalización o privatización del transporte ferroviario no sólo no ha abaratado costes a la ciudadanía, sino que ha supuesto el aumento del precio de los billetes, la supresión de líneas, el empeoramiento de la calidad en el servicio y la disminución de la seguridad, además de recortes en el empleo y las condiciones laborales del personal ferroviario. Valga como ejemplo lo ocurrido en los ferrocarriles antes mencionados.

No es la "maraña de empresas" públicas la que consume muchísimo dinero. Es el despilfarro, la especulación, la corrupción y la avaricia e insaciabilidad de los denominados "mercados", lo que nos ha llevado a una situación que se pretende que paguemos quienes no la hemos provocado.

Este Gobierno ha apostado por el desmantelamiento de todos los servicios públicos, y ahora vienen a por el transporte público ferroviario. Cuando otros Gobiernos europeos han apostado por el fortalecimiento de sus ferrocarriles públicos, incluso con inversiones en el extranjero, como la SNCF (Francia) o la DB (Alemania), en España se pretende su desmantelamiento para convertir el ferrocarril, como están haciendo con la sanidad y la enseñanza, en un negocio privado a costa de los derechos básicos de la ciudadanía, del empleo y de los derechos sociales y laborales.

Enmarcamos la decisión adoptada hoy por el Consejo de Ministros en línea con el informe que salió a la luz el pasado mes de mayo elaborado por INECO, la ingeniería de transportes del Ministerio de Fomento, que recomendaba la privatización total de Renfe antes de enero del 2014, y la comunicación que se nos hizo la semana pasada de la intención de segregar Renfe en cuatro sociedades anónimas.

Desde los sindicatos representativos de ADIF, FEVE y RENFE-Operadora nos oponemos a este tipo de medidas y hacemos un llamamiento a los ferroviarios y ferroviarias a participar de todas las acciones que se convoquen en defensa de nuestros derechos, del ferrocarril público y del empleo, y a apoyar masivamente la jornada de huelga del 3 de agosto para que sea un éxito que demuestre al Gobierno nuestra total oposición a su planes de desmantelamiento del ferrocarril público.

¡NO A LA PRIVATIZACION: TODOS JUNTOS POR UN FERROCARRIL PÚBLICO!

CGT, CCOO, SF, SCF, SEMAF, UGT
Fuente: CGT 

ALICANTE. UN MES DE HUELGA DE LAS TRABAJADORAS DE LA LIMPIEZA DE ESABE


Las trabajadoras llevan un mes de huelga. Esabe Limpiezas es la empresa concesionaria por la Consellería de Infraestructuras y Medio Ambiente para el mantenimiento de limpieza de ambulatorios y otros servicios.

COMUNICACIÓN CGT ALICANTE
Esta empresa cuando mantenía la concesión del Hospital General de Alicante, ya venía presentando irregularidades de pago con sus trabajadoras, de forma que, en febrero cuando terminó su contrato, dejo pendiente de pago muchas de las nóminas a sus empleadas.

Aunque en el área de salud 19 el contrato acabó, lo cierto es que en la actualidad las trabajadoras que dependen de esta empresa se encuentran pendientes del pago de varias de sus nóminas, en concreto la última la cobraron en el de marzo.

Desde el 18 de junio las trabajadoras están en situación de huelga y desde entonces, la empresa no ha mostrado señales de vida. La jefa territorial (la hija de Alperi) que al parecer, no ve extraño la desaparición de la empresa contratada por ellos mismos, ha manifestado solo que no sabe nada, mientras las trabajadoras continúan su huelga desde hace un mes.

Se ha enviado escrito para solicitar un contacto con Silvia Román, responsable de contratación de Valencia de la Conselleria de Infraestructuras y Medio Ambiente, pero hasta la fecha se ha obtenido un silencio por respuesta.

Para la CGT es de una irresponsabilidad total la actuación que esta llevando el gobierno de la Generalitat a través de sus consellerías. Cada día vemos como las y los trabajadores que dependen de ellas, se encuentran en situaciones muy precarias económicamente, debido a la dejadez que está teniendo con las personas que trabajan en estos sectores. Es vergonzoso ver diariamente estas actuaciones que sin rubor ni pudor aplican, con tintes ideológicos, a la parte más fácil, mientras vemos que los que sí cobran de forma rigurosa y segura todos los meses, es la casta política.

Desde la CGT exigimos al gobierno que ejerza su responsabilidad, que dé la cara y que ofrezca una solución a las trabajadoras ya.

Comunicación CGT Alicante

Fuente: CGT

EL CONFLICTO CONTINÚA EN THYSSENKRUPP NORTE S.A.

Los trabajadores de ThyssenKrupp Norte S.A. irán a la huelga siete jornadas en agosto y cuatro en septiembre

El Comité de Empresa , integrado por U.G.T., C.S.I. y CCOO, atribuye al equipo directivo de la empresa, emblema de la reindustrialización en las comarcas mineras, el no haber llegado ya a un acuerdo respecto al convenio colectivo que se está negociando, así como de poner en peligro el puesto de trabajo de 301 personas por su sin razón.

Transcurridos varios meses desde el inicio de las negociaciones, con un E.R.E. de por medio, que la empresa retiró después del encierro protagonizado por la totalidad del Comité y los tres delegados sindicales, y que puso en entredicho las relaciones laborales en la empresa, el conflicto continúa.

El Comité de Empresa considera inaceptable que tras un ejercicio 2010-2011, con unos beneficios record de 4,7 millones de euros, la dirección sea incapaz de atender las modestas peticiones de los trabajadores de convenio, más aún si se tiene en cuenta que la justa subida salarial media del conjunto de trabajadores no adscritos a este fue del 3,5%.

COMITÉ DE EMPRESA DE THYSSENKRUPP NORTE S.A

Fuente: Corriente Sindical d'Izquierda Asturies

viernes, 27 de julio de 2012

CÁDIZ: HUELGA DE LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO DE RECOGIDA DE BASURAS

Los trabajadores de la concesionaria de la recogida de basura en Cádiz, Sufi-Cointer, llevan en huelga indefinida desde la noche del día 22 de julio. Previamente, a las nueve y cuarto de la noche, el gerente de la concesionaria en Cádiz convocó al comité de empresa a una reunión en la que les reiteró que la empresa podía aplicar un posible ERE, lo mismo que les había comunicado el pasado viernes después de hablar con la dirección en Madrid.

Al término de la reunión Juan Montesinos, delegado de UGT en el comité, manifestó que mantenían la convocatoria de huelga, lo que iban a comunicar a los trabajadores.

Estos se constituyeron en asamblea permanente y se concentraron en las instalaciones de la empresa, en el polígono exterior de la Zona Franca.

Los trabajadores argumentan para el paro que en el convenio firmado en 2009 con la empresa se recogía una subida progresiva de los salarios hasta llegar a los dos puntos sobre el IPC en abril, lo que no se ha producido.

Si bien el comité de empresa convocó la huelga hace dos meses, hasta el pasado jueves no se produjo el primer encuentro en el Sercla, al que Sufi-Cointer no llevó propuesta alguna, mientras que el viernes les anunció un posible ERE si mantenían la protesta.

Los trabajadores también culpan al Ayuntamiento de la situación, dado que dio el visto bueno al convenio.

Los operarios aseguran que están hartos de ser los malos de la película y explicaron que nada más coger Sufi-Cointer el servicio llevaron a cabo un ERE en el que fueron a la calle: 12 peones de camiones de Puertas de Tierra, 4 peones y 2 conductores del casco histórico, 6 peones de cubas, 4 peones y 2 conductores de enseres y 8 peones de barrido. En total: 34 trabajadores.

En la noche del jueves 26 hubo una nueva asamblea de trabajadores en la que se decidió seguir adelante con los paros pese a las amenazas de que se produzcan despidos por parte de la empresa. Según ellos, ya se están llevando a cabo recortes en algunos servicios los fines de semana y "pretenden quitar estos contratos y que sean los fijos los que hagan las noches de viernes y sábado, librando de manera alterna cada semana", indicó otra fuente que tampoco quiso dar su nombre "porque no está el horno para bollos".

La oposición criticó ayer la situación a la que se ha llegado y exigió al equipo de Gobierno una "solución" para esta huelga de limpieza. "Teófila Martínez es la única responsable de la situación que se está viviendo en la ciudad y debe buscar personalmente como alcaldesa una solución para que la huelga de limpieza termine cuanto antes", indicaron desde el Grupo Municipal Socialista, que considera "legítimas" las reivindicaciones de los trabajadores. A su juicio, cuando se planteó la huelga el PP debió intermediar entre los representantes de la empresa y el comité de empresa puesto que el equipo de Gobierno debe "garantizar el servicio público de recogida de residuos de nuestra ciudad".

Por su parte IU le recordó a la alcaldesa que el Ayuntamiento es responsable último de la limpieza de la ciudad y Fernando Vivas declaró que "los gaditanos pagamos más de 14 millones de euros anuales a la UTE, una cantidad más que suficiente para responder a los trabajadores y a la propia ciudad". Recordó que lo que se delega en la empresa concesionaria son "las funciones, pero nunca la responsabilidad, o acaso ¿va a descontar el Ayuntamiento a la ciudadanía el importe de los días que no se les haya prestado el servicio de limpieza en el recibo".

Clavan un punzón al portavoz de los trabajadores

El portavoz de los trabajadores de la contrata de basuras Sufi Cointer, Tomás Calvo, ha sido agredido en la mañana del jueves 26 cuando salía de su casa en la Segunda Aguada en dirección a la asamblea que se había convocado para tratar los asuntos de la huelga que llevan a cabo desde el pasado lunes. Tomás Calvo ha declarado a este periódico que el suceso ocurrió a las 6 y 10 de la mañana cuando estaba cerrando la puerta de su casa. En ese momento un individuo lo agarró por la espalda y le estrelló la cabeza contra la puerta. Acto seguido el agresor le clavó un punzón en el costado y salió corriendo. Tomás Calvo no pudo ver a la persona que le atacó. Posteriomente se personó en el rellano de la vivienda una dotación de la policía nacional y una ambulancia. Tomás Clavo entró en urgencias del hospital donde le curaron la herida, que no fue a mayores debido a su corpulencia. Calvo fue dado de alta y se presentó en la asamblea de trabajadores que tuvo lugar sobre las 10 de la mañana donde se ha votado a favor de seguir con las movilizaciones y la huelga. Una representación de la plantilla tratará a medio día de hoy de negociar con el ayuntamiento. Este suceso se produce horas después de que la empresa rechazara la propuesta de los trabajadores de reducir sus pretensiones salariales del 4,4 al 2,4.

Fuente: Diario de Cádiz

miércoles, 25 de julio de 2012

CÓRDOBA: MOVILIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES INTERINOS DEL IMDECO



(Fuente: El Dïa de Córdoba)

Los interinos del Instituto Municipal de Deportes (IMD) iniciaron el miércoles 18 de julio un encierro en las instalaciones de Vistalegre en rechazo del preacuerdo alcanzado el pasado lunes entre la dirección de la empresa y los sindicatos. Según los encerrados, este documento, firmado por CCOO, UGT, CSIF y el gerente del IMD "no contempla la palabra despido porque camuflan uno colectivo de 22 personas en una bolsa de trabajo", como explica la portavoz del grupo, Rafi Rivas. "Los interinos no nos hemos sentido amparados en ningún momento por el comité de empresa, que se supone representa a la totalidad de los trabajadores", añadió.

Esta trabajadora señaló que a los interinos les ha sorprendido que "UGT y CCOO digan en el ámbito nacional y andaluz que no están de acuerdo con ningún despido y aquí lo han firmado". En concreto, los interinos rechazan la creación de una bolsa de trabajo, puesto que esto supondría la pérdida del vínculo con la empresa, que en algunos casos se remonta a 1997.

Como posible salida a su situación, este colectivo presentó días pasados al presidente y al gerente del IMD y al alcalde una propuesta para que se les reduzca el sueldo y el empleo y así poder continuar en sus puestos de trabajo. Sin embargo, "se nos argumenta que no es legalmente viable, hecho que nos sorprende dado que otras administraciones públicas como la Junta de Andalucía o la Generalidat de Cataluña han aplicado la misma medida", explicó Rafi Rivas. Por esto, reclaman que se les explican las causas por las que no se admite su petición.

El encierro arrancó el día 18 a las 15:00 con carácter indefinido. En el mismo participan los 22 trabajadores afectados por las medidas contempladas en el plan de ajuste del IMD, aunque nunca están todos en el interior del pabellón Vistalegre según sus turnos de trabajo.

Por otro lado, el Diario de Córdoba daba ayer una información inexacta (ver en éste enlace). El Colectivo de trabajadores ha hecho llegar esta nota:

"Ante la noticia aparecida el miércoles 25 de Julio en su periódico titulada "La plantilla del IMDECO opta por crear una bolsa para interinos", el colectivo de interinos encerrados en Vista Alegre queremos manifestarle las siguientes consideraciones:
1º Es rotundamente falso que la plantilla haya optado por crear una bolsa para interinos, ni ninguna otra medida puesto que el resultado de la Asamblea de trabajadores que se celebró el día 24 de julio ha sido el de rechazar las tres propuestas presentadas en el orden del día. Al no ser aprobada por la mayoría suficiente ninguna de ellas.(art. 77 y 80 del Estatuto de los Trabajadores).
2º Entendemos que por parte del Gerente del IMDECO Alfonso López, existe una voluntad de manipular y sesgar el verdadero resultado de la Asamblea que insistimos ha sido el rechazo a las tres propuestas presentadas.
3º También manifestamos que tenemos intención (si el acta oficial de la Asamblea no comunica fehacientemente el resultado de la misma) de interponer una denuncia al Comité de Empresa y a su Presidente ante la autoridad laboral por omitir en el acta el resultado a las propuestas presentadas en la Asamblea, que es el de rechazarlas."

PRÓXIMAS MOVILIZACIONES DE LOS TRABAJADORES DE TRABAJADORES DE TELETECH, EN LUCHA POR LA DEFENSA DE SUS PUESTOS DE TRABAJO

  • CONCENTRACIÓN EN MADRID EL 26 DE JULIO frente a la embajada de Estados Unidos en Madrid, situada en la Calle Serrano, desde las 13.00 horas hasta las 15.00 horas.
  • MOVILIZACIONES EN VALENCIA:
    • JUEVES 26 DE JULIO
      • A las 11:00 h: nos unimos a la manifestación convocada por EMT, Ferrocarrils de la Generalitat Valenciana y Radio Televisión Valenciana.
      • A las 17:00 h: Manifestación CGT de apoyo a las luchas de RTVV, EMT, Teletech, Renfe. Desde C / Caballeros (teatro Thalia)
    • VIERNES 27 DE JULIO:
      • A las 10:00 h: concentración en la plaza del Ayuntamiento: "El viernes negro". Se debatirá en el pleno del Ayuntamiento nuestra situación y, paralelamente, el mismo día en Madrid, se producirá la 2 ª Sesión de la Mesa de Negociaciones
Es de gran importancia que divulguemos esta concentración y que acudamos el máximo número de personas posibles.

Teletech Customer Services SL confirma finalmente el cese definitivo e inminente de su relación contractual con Vodafone Atención al Cliente y decide finalizar sus operaciones en España dejando a 1500 trabajador@s en el calle.

Para más inri, ni los clientes (Vodafone y Movistar) ni ninguno de los nuevos adjudicatarios han  ofrecido trabajo a ninguno los despedidos por lo que ahora mismo están 1500 trabajadores en la calle.

Tras recibir la comunicación oficial a los empleados y la entrega de un permiso retribuido, los representantes sindicales de CGT y UGT decidieron convocar la primera Asamblea de Trabajadores y desde entonces nadie desalojó el centro.

Consideran que las causas que alega la empresa no son ciertas y exigen por ello la reubicación de los trabajadores a sus puestos de trabajo o los 45 días por año trabajado por despido improcedente.

Estas reivindicaciones son las que se exigen en la Mesa de Negociaciones que tiene lugar en Madrid y que está compuesta por 13 miembros de los cuales 6 son de CCOO, 4 de UGT, 2 CGT y 1 CSIF.

Los trabajadores y trabajadoras de Teletech se concentrarán, mañana jueves en Madrid, ante la embajada americana para protestar por el cese, por parte la multinacional norteamericana, de su negocio en España, que conllevará el despido de unas 1.500 personas, siguiendo así con las movilizaciones que también se están realizando en Toledo y Valencia.

Los trabajadores y trabajadoras  de Teletech aprovecharán la concentración frente a la embajada yanqui en Madrid para hacer entrega de un escrito en dicha embajada, en el que reflejarán su "absoluto rechazo" respecto a la decisión tomada por la empresa, que "después de estar años recibiendo beneficios y subvenciones" por su trabajo en España ha abandonado el negocio, dejando sin empleo a 1.500 personas en sus centros de Madrid, Toledo, Valencia y Barcelona.

La empresa, que cuenta entre sus clientes en el país con firmas como Telefónica, Vodafone, Orange, Logitech o la Generalitat de Valencia, ha presentado un ERE extintivo a la totalidad de la plantilla.

Para CCOO el "único responsable" es Teletech que, además de preparar su salida de España impidiendo la renovación de sus contratos mercantiles, se ha beneficiado de diversas ventajas con las Administraciones Públicas y del dumping empresarial al que ha jugado con el resto de empresas de 'contact center'.

La plantilla de Valencia se ha concentrado esta misma mañana en el centro de la calle Pintor Vilar número 1 de Valencia, para trasladarse posteriormente a la sede de Vodafone en la ciudad, ubicada en el edificio 'Milenium' de la Antiga Senda Senent, donde han entregado sus 600 curriculum vitae.

En Toledo los trabajadores y trabajadoras de Teletech han marchado durante 13 km  por la N-400, acompañados por más de 3.000 personas, utilizando para ello los dos carriles de la carretera en dirección Toledo, lo que ha provocado retenciones en el tráfico que han durado media hora.

(Fuentes: CCOO y CGT ).

HUELGA EN EL TALLERÓN DE DURO-FELGUERA DE XIXÓN


El Comité de Empresa del Tallerón de Duro-Felguera, en Xixón, ha convocado una huelga indefinida de 4 horas por turno, que dará comienzo el próximo viernes 27 de julio.

Esta huelga está motivada por la intención de la empresa de despedir entre 45 y 50 trabajadores de esta instalación.

Hace algunas semanas, la dirección de Duro-Felguera realizó unas declaraciones públicas en las que se anunciaba la intención de la empresa de “soltar lastre, tanto en lo que se refiere a personal como a talleres e instalaciones”, por lo que el Comité de Empresa considera que existe una amenaza real de cierre progresivo de todas las instalaciones que Duro-Felguera tiene en Asturies.

Fuente: Juventud Comunista de Asturias

martes, 24 de julio de 2012

CONCLUYE CON ÉXITO LA HUELGA DE ALBITREN (VALLADOLID)


Demostrando una vez más que la lucha es el camino (o la vía, tal y como dicen los ferroviarios), tras alcanzarse un acuerdo el viernes pasado, y tras 75 días de Huelga, y 48 de acampada en los jardines frente a RENFE-Campo Grande de Valladolid, los compañeros han comenzado ayer mismoa reintegrarse al trabajo. El acuerdo contempla que los despedidos son readmitidos, que no se realizarán nuevos despidos, y que se cancelan los planes para dejar sin trabajo a tres o cuatro empleados más a finales de julio y otros dos o tres en septiembre, repartiéndose la carga de trabajo.

La lucha ha contado en todo momento con el apoyo del resto de trabajadores vallisoletanos, como demostraron en las manifestaciones realizadas.

Más información:

EL SAT OCUPA "LA TURQUILLA" Y SE QUEDA


Alrededor de 1.000 sindicalistas han ocupado esta mañana la Finca "Las Turquillas" donde se ubica la Yeguada Militar del Ejército. La finca, dependiente del Ministerio de Defensa, tiene 1.200 hectáreas, la inmensa mayoría en baldío, dado que el Ejército sólo utiliza 20 hectáreas para la Yeguada.

Tras recorrer el kilómetro que separa la carretera de la Finca se penetró en Zona Militar -advertida por grandes cartelones- y se alcanzó el recinto militar donde una comisión del SAT se entrevistó con los mandos militares. Dentro del recinto militar esperaba una compañía de antidisturbios de la Guardia Civil y tropas militares por lo que en asamblea se decidió no forzar la entrada al recinto y permanecer en la zona militar de la finca, iniciando los trabajos de infraestructura y logística para permanecer en la misma.

Esta tarde ya se está habilitando una zona donde esta misma noche más de 100 compañeros y compañeras se quedarán a pasar la primera noche en "La Turquilla" ocupada.

El Portavoz Nacional del SAT, Diego Cañamero, ha señalado que el objetivo de la ocupación es "que la tierra pase a manos de los trabajadores" y que la finca, dedicada a la cría de caballos, pase a ser utilizada por cooperativas de trabajadores y trabajadoras.
"No queremos la propiedad de la tierra, queremos su uso", enfatiza Cañamero, "que la tierra sirva para dar trabajo y crear riqueza, y no para recibir subvenciones de Europa".

El dirigente sindical ha destacado que la comarca sevillana donde se ubica la finca sufre "un 40% de paro" y, ante esa situación, "no puede ser que tierras públicas o privadas puedan estar ajenas a la realidad de un pueblo que ya no sabe qué hacer con el paro". Queremos demostrar que, en manos de cooperativas, la finca tendrá otro uso, pensando en la creación de trabajo y en sacar productividad a la tierra y no sólo en subvenciones de la UE", ha explicado Diego Cañamero.



Sobre el trato con los militares que trabajan en el centro de reproducción equina de la finca ocupada, Diego Cañamero ha dicho que el trato ha sido cortés y que "no tenemos nada en contra de ellos".

Ante la vigilancia de las fuerzas de seguridad que ha acompañado la ocupación, que se ha desarrollado sin incidentes, el dirigente sindical ha declarado que "hemos venido a quedarnos, no es una ocupación simbólica. Somos conscientes, creemos en lo que hacemos y lo hacemos pacíficamente", ha declarado Cañamero, que ha asegurado que "si nos expulsan, volveremos y lo haremos hasta que el gobierno ceda esas tierras a los trabajadores".

(Fuente: SAT ).

CONTINÚA LA SOLIDARIDAD INTERNACIONALISTA CON LOS MINEROS ESPAÑOLES


El Comité de Solidaridad con los Mineros Españoles, patrocinado por la Asociación de Mineros de Durham (Gales, Reino Unido), está realizando una campaña de venta de camisetas y carteles para enviar los fondos recaudados a los mineros en lucha en España. En las fotos, una muestra del material a la venta.


(Fuente: Comité de Solidaridad con los Mineros Españoles)

Por ora parte, el grupo comunista croata Acción Roja realiza pintadas para dar a conocer en su país la lucha de los mineros.

(Fuente: RSA Madrid).

ELA Y LAB SE INCLINAN POR LA UNIDAD DE ACCIÓN CON UGT Y CCOO EL 26-S

ESTOS SINDICATOS ABOGAN POR "UN DÍA DE RESPUESTA GENERAL, AUNQUE CADA UNO CON SU PROPIO DISCURSO"


PAMPLONA. Portavoces de ELA y LAB se mostraron ayer a favor de la unidad de acción con UGT y CCOO para la huelga general que han convocado el 26 de septiembre en Navarra y en la CAV. El coordinador de LAB en Navarra, Igor Arroyo, afirmó que "lo deseable" y "lo que la gente pide" es una "foto" similar a la de la huelga del 29 de marzo, en la que ELA y LAB se adelantaron en la convocatoria y posteriormente UGT y CCOO convocaron en la misma fecha. De esta forma, aseguró que "se conseguiría que hubiera un día de respuesta general, aunque cada uno con su propio discurso y con su propia estrategia", pero con la postura común de rechazo a las medidas de recorte. "Va siendo hora", agregó, de que UGT y CCOO "dejen de mirar a Madrid" y escuchen el "clamor popular" favorable a "una estrategia de confrontación, de lucha, de movilización, de presión, de huelga general". El portavoz de ELA, Imanol Paskual, comentó que su sindicato está a favor de la unidad sindical "pero con contenidos" y subrayó que en ELA no les sirve la unidad "para firmar planes de empleo ni para ser partícipes del Plan Moderna".

Paskual consideró que es "incompatible" la movilización contra los recortes y la participación en el diálogo social y esa, dijo, "es una decisión que tendrán que tomar UGT y CCOO". "No entendemos compatible estar en la calle, en la movilización social con la gente que está sufriendo y seguir sosteniendo ese diálogo social que lo que acaba es legitimando en este caso al Gobierno foral y a la patronal a cambio de financiación social", apuntó.

El sindicalista calificó los recortes del PP como "un golpe de estado antisocial" que va a crear "más paro y más pobreza", porque la política de centrar todas las medidas en la reducción del déficit "nos está conduciendo al precipicio". En Navarra, apuntó, se asiste en este momento a una política de "partido único", porque tanto PP como UPN y el PSN-PSOE "están de acuerdo en el contenido y el objetivo de estas políticas". Igor Arroyo indicó que "es UPN, con la colaboración del PSN, el que ha llevado a Navarra al borde de la quiebra". Arroyo señaló que esta huelga "tendría que valer para que caiga Barcina". La huelga está convocada por ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, CGT, HIRU, EHNE, CNT, Ikasle Abertzaleak, Movimiento Juvenil de Iruña, SOS Racismo, Grupo de Iruña contra las Guerras, Sasoiak y el Colectivo de Personas Paradas de Pamplona y su Comarca.

Fuente: Diario de Navarra

lunes, 23 de julio de 2012

LOS TRABAJADORES DE JOHN DEERE DEMUESTRAN QUE CON UNIDAD Y LUCHA SE PUEDE VENCER AL CAPITAL


Fuente: Unidad Obrera, 23 de julio de 2012

Publicamos el importante acuerdo alcanzado con la empresa tras una dura movilización, de la que podemos destacar la creación de empleo fijo y mejoras salariales.



Aprobado en Asambleas el Preacuerdo de Convenio
Tras 119 horas de paro y el bloqueo de salida de material.
Se consigue una subida del 1,00% con una cláusula de revisión con carácter retroactivo y en positivo al IPC real, más una mejora salarial de 1,50% anual.
Se consiguen 79 contratos fijos, un estudio para pasar a plantilla actividades que realizan 25 trabajadores de contratas. Al superar 20% de temporalidad en taller se aplica conversión automática de contratos fijos.

Tras 119 horas de paro, equivalentes a 15 jornadas de huelga a lo largo de 2 meses de movilizaciones se ha conseguido alcanzar un preacuerdo de convenio en John Deere Ibérica que es considerado como muy positivo por el Comité de Empresa y el conjunto de los trabajadores. Durante la jornada de ayer se han celebrado asambleas en cada turno donde se ha aprobado prácticamente por unanimidad el preacuerdo.

Buena parte de los dos meses de conflicto se procedió incluso al bloqueo en la salida de material necesario para realizar las piezas que se dejaban de hacer en fábrica por el paro.

Nos encontrábamos ante una óptima situación de trabajo, de inversiones y de beneficios, pero también con la determinación de la Dirección por tratar de imponer la reforma laboral en John Deere y de recortar el poder sindical en la empresa.

La Dirección pretendía que no hubiera revisión salarial, que fuera por debajo del IPC, que las subidas se vincularán al absentismo y productividad, imponer el 10% de desregularización de la jornada, que los días de libre disposición dejarán de serlo y los fijara ella, y un plan cuartelero de presencia en el puesto de trabajo. Nada le ha salido.

La determinación de la plantilla ha sido fundamental, con la incorporación de una mayoría de trabajadores jóvenes, producto del relevo generacional, que han participado muy activamente en los paros, en las asambleas y en las “culebras” (piquetes) por oficinas, así como en la vigilancia del bloqueo de camiones. Junto con la firmeza del Comité de Empresa, encabezado por CCOO, la unidad entre todas las secciones sindicales (CCOO-UGT-CSIF) y la plantilla además de una incorporación importante a los paros del colectivo de oficina, han sido claves para alcanzar este acuerdo que cobra más valor en el actual contexto nacional.

Salario:

Subida inicial cada año de 1,00%, con cláusula de revisión del IPC real al final de año, con carácter retroactivo y en positivo.
Mejora adicional de 1,50%, cada uno de los 4 años de vigencia del convenio, 2012-2015.
Los atrasos de 2012 que corresponde abonar ahora son del 2,5%, y actualizan tablas.
Incremento de un 5% a los salarios más bajos del colectivo de empleados.

Flexibilidad:

La cuestión más importante y complicada ha sido la de poner freno a la reforma laboral. La Dirección pretendía imponer la distribución irregular de la jornada y la bolsa de horas con carácter obligatorio. Los trabajadores y el Comité de Empresa han mantenido la firmeza precisa para que las medidas de flexibilidad tengan carácter voluntario, control sindical y no se puedan realizar de forma forzosa. En este sentido se acuerda la creación de un Bolsa de 160 horas y la posibilidad de hacer un calendario irregular voluntario.

Empleo:
Realización de 70 contratos fijos en el personal operario incentivo: 50 en 2012 y 20 en 2013. Estos contratos se suman a los 88 fijos que se hicieron tras el acuerdo cerrado en enero sobre la Lista de Empleo 2011 sumando un total de 158 nuevos trabajadores fijos.

Para 2014 y 2015 se aplica una cláusula automática de creación de empleo fijo en el caso de superar el 20% de temporalidad en el colectivo operario incentivo.

Se realizan 9 contratos fijos más en el colectivo horario (7 en reparación de máquinas y 2 en prototipos). Además se acuerda que en 6 meses estará resuelto el proceso y las convocatorias para cubrir con personal de John Deere las actividades de mantenimiento de hornos, mantenimiento de líneas y trazabilidad con los puestos que sean necesarios consiguiendo así una reducción importante de la subcontratación. Actualmente son 25 puestos de trabajo cubiertos por 3 contratas diferentes.

Renovación del plan de Jubilación Parcial:

Se realiza nuevo plan de jubilación parcial desde el 1 de enero de 2013 al 31 de diciembre de 2018 al que podrán acogerse cerca de 80 trabajadores. En los términos del acuerdo anterior incorporando las modificaciones legales y afirmando que los trabajadores de la Lista de Empleo 2011 serán relevistas para optar a empleo fijo.

Mejoras sociales:

Aprobación del Plan de Igualdad, que recoge las medidas legales y varias mejoras, así como otras acciones que facilitan la conciliación.
Elaboración de un Plan de Movilidad.
Incremento de la oferta abierta de formación con hasta 40 horas remuneradas.
Incremento de los fondos y cuantías de ayudas a la enseñanza, escuelas infantiles, e hijos con discapacidad física o psíquica.

Asambleas:

Se debe incorporar un acuerdo adicional para mantener el procedimiento habitual de realización de asambleas por el Comité de Empresa y las Secciones Sindicales.

Frente a las políticas sindicales de conciliación y claudicación, este preacuerdo de convenio es un ejemplo claro de que la unidad y la lucha de los trabajadores son determinantes a la hora no sólo de defender derechos sino de arrancar conquistas laborales y sociales.


PROSIGUE CON DECISIÓN LA LUCHA DE LOS MINEROS

Hoy, 23 de julio, y desde las ocho de la mañana, los piquetes mineros con unos 50 miembros, han bloqueado la entrada de carbón de importación en la central térmica de Compostilla (León), propiedad de Endesa. Dan así una nueva lección de valor y determinación, al enfrentarse no sólo a gobierno y capitalistas españoles, e incluso a maniobras no muy claras por parte de las cúpulas sindicales, sino que tampoco se arredran ante el todopoderoso banco de inversiones norteamericano (es decir: de especulaciones) Goldman Sachs, uno de los colosos del capital financiero internacional, que es quien está especulando con el carbón importado almacenado en los muelles del puerto de Gijón. Por cierto, que los mineros colombianos de donde los especuladores traen el carbón para jodernos por igual a los obreros de uno y otro país, también se encuentran en lucha, a causa de la destrucción masiva que causan en su país las explotaciones de las multinacionales, y el reguero de miseria, asesinatos de sindicalistas, y militarización que originan. Puede seguirse su lucha en: sintramienergeticanacional.blogspot.com

Por otra parte, los mineros mantienen dos puestos de información en Madrid, para informar y recoger la solidaridad de la clase obrera y los trabajadores madrileños. Uno está en el Paseo del Prado, a la altura del Museo del Prado, y el otro está en el Paseo de La Castellana, frente al Ministerio de Industria. Una ocasión única para acercarse, charlar con estos héroes de la clase obrera, firmar y mostrar nuestra solidaridad. (SE RUEGA DAR MÁXIMA DIFUSIÓN).

Prosigue asimismo la represión por parte de los mercenarios del capital en contra de la lucha de los mineros. La Guardia Civil, esos mismos que algunos tratan de hacernos creer que "también son trabajadores", han detenido a tres obreros en Pola de Lena , uno de ellos carpintero municipal y otro parado de la construcción, acusándoles de atentado contra la autoridad y desórdenes públicos durante el corte de la autopista A-66 en Pola de Lena. No amedrentará eso ni a los mineros ni al resto de la clase obrera, dispuestos como estamos a seguir el camino que señalan nuestros hermanos del carbón. Que tomen nota los que nos quieren lavar el cerebro con el cuento chino de que los "pikolos" y los "maderos" también son "de los nuestros".

Continúan, por otro lado, los encierros en los Ayuntamientos de Cangas del Narcea y de Palencia, así como en la Diputación de León, y en los pozos asturianos de Candín y Santiago, y en la mina leonesa de Santa Cruz del Sil, según informa la web Unidad Obrera.

TRABAJADORES DE SUZUKI EN LUCHA, EN ESPAÑA Y EN LA INDIA


LOS TRABAJADORES DE SUZUKI SE PLANTAN ANTE EL CONCESIONARIO DESPUÉS DE 7 MESES SIN COBRAR Y TRAS SER DESPEDIDOS POR INICIAR UNA HUELGA


La empresa les adeudaba siete mensualidades, y el pasado 20 de junio iniciaban una huelga que se ha saldado con un burofax recibido el 9 de este mes de julio en el que se les comunicaba el despido.

La interpretación que hace la compañía es que se trata de un despido procedente, por participar en una huelga que el grupo Autotracción Bierzo considera ilegal. Sin embargo, los trabajadores, concentrados a las puertas del concesionario, aseguran que fue comunicada a subdelegación del Gobierno y recibió el visto bueno la convocatoria de huelga indefinida.
Los juicios comenzarán en septiembre.

Entretanto, el grupo automovilístico ha suplido la falta de trabajadores con otros venidos de puntos como La Robla donde también tienen concesionarios, afirman los despedidos. Comercial de ventas, jefe de taller, responsable de recambios y almacén y dos mecánicos han sido afectados por este impago de 7 nóminas y la carta de despido.

Fuente: Infobierzo


INDIA: MOTÍN Y DISTURBIOS EN LA FÁBRICA DE SUZUKI


Los disturbios en la fábrica de Maruti Suzuki estallaron tras el despido de un empleado que había abofeteado a un directivo después de que le infligiera un trato denigrante.

91 trabajadores han sido arrestados por los disturbios
El muerto es el director general de la fábrica.
Los disturbios obligaron a cerrar la planta de autos Suzuki

El gigante automovilístico Maruti Suzuki ha reconocido que el muerto en el incendio provocado durante las revueltas de obreros del miércoles en su fábrica situada al sur de Delhi es el director general de la planta.

El fallecido fue identificado como Awanish Kumar Dev y, según dijo a Efe el subcomisario de la Policía local, Maheshwar Dayal, 91 trabajadores fueron arrestados acusados de asesinato, y más de 50 personas resultaron heridas, entre ellas 40 ejecutivos y directivos de la fábrica de automóviles.

Los disturbios en la fábrica de Maruti Suzuki estallaron tras el despido de un empleado que, supuestamente, había abofeteado a un directivo después de que le infligiera un trato denigrante.

El problema se inició cuando se produjo un altercado entre un supervisor y un trabajador, pero este último fue despedido de inmediato, lo que originó una protesta multitudinaria en la planta automotriz que se salió de control.

Tras los choques, un grupo de trabajadores intentó encerrar en una sala a ejecutivos de la empresa, algunos de los cuales se hicieron los muertos para salvar la vida.

Los disturbios concluyeron a última hora de la tarde, después de que dotaciones policiales se desplazaron a la factoría, situada en la localidad de Manesar, en el Estado de Haryana.

Subsidiaria local de la japonesa Suzuki, Maruti Suzuki es el fabricante de vehículos líder de ventas en la India, seguido de las compañías coreana Hyundai y de la india Tata.

La policia india acusa a los trabajadores protagonistas de la rebelión de tener vinculos con los maoístas y concretamente dicen que el PCI (Maoísta) cuenta con bases en la ciudad.

De acuerdo con The Times of India, al menos tres mil trabajadores enfurecidos se reunieron en la planta y prendieron fuego a varios edificios.

Al menos cinco edificios de la planta, incluyendo una sala de control, fueron incendiados durante los disturbios, pero cuando el fuego fue controlado, los bomberos encontraron los restos calcinados de un cuerpo.

En un comunicado, voceros de Maruti Suzuki acusaron a los trabajadores de iniciar el fuego, y de provocar heridas a 40 ejecutivos y gerentes de la planta, que produce 550 mil unidades al año.

La declaración señaló que dirigentes sindicales habían tratado de impedir la adopción de medidas disciplinarias contra el trabajador que golpeó a su superior y que habían también impedido a los ejecutivos salir de la fábrica, manteniéndolos como rehenes.

La planta de Manesar es una de las dos operadas en la India por Maruti Suzuki, una filial de Suzuki Motor Corp. de Japón, que emplea a más de nueve mil personas en ese país.

¡¡¡ VIVA LA JUSTICIA PROLETARIA!!!
¡¡¡ ANTE LA VIOLENCIA DEL OPRESOR, EL OPRIMIDO TIENE DERECHO A USAR LA VIOLENCIA!!!
¡¡¡ LA REBELIÓN SE JUSTIFICA!!!
¡¡¡ VIVA LA GUERRA POPULAR EN LA INDIA!!!

Fuente: RSA Madrid

domingo, 22 de julio de 2012

REFLEXIONES ACERCA DE LA CRISIS ACTUAL


La crisis actual no se inscribe en el vacío, sino que ocurre como una etapa más de un determinado proceso. Para empezar, hay que distinguir las crisis que podríamos llamar “normales” en el capitalismo, las fases recesivas del ciclo de negocios, como dicen los economistas burgueses. Esta no es de ese tipo: es una crisis en que todo el edificio del capitalismo se tambalea, es una crisis estructural, como la de 1929, o como lo fue, quizás no tan grave, la de los años 70.

Pero incluso siendo una crisis estructural, tiene unas características peculiares, porque ocurre como una fase de un proceso histórico específico. Un régimen social, digamos el capitalismo, es estable cuando hace progresar la sociedad, cuando lleva a la sociedad hacia delante, cuando, se viva hoy bien o mal, los diferentes sectores sociales tienen la seguridad de que mañana se estará mejor, quizás pasando por etapas de dificultades, pero la tendencia es clara. Entonces, las diversas clases sociales prestan su confianza y su apoyo a la clase dominante, a la clase social que está al frente de ese proceso y dirige al conjunto de la sociedad, y al hacerlo consolidan y refuerzan dicho sistema. Por eso, en esas condiciones, cuando cada generación ve que vive mejor que la anterior, y que las posteriores vivirán aún mejor, el régimen social del que se trate, en nuestro caso el capitalismo, es estable. El apoyo social hacia la clase dirigente legitima y consolida su poder. Pueden venir todas las crisis que se quiera, que mientras sean vistas como una simple etapa de dificultades temporales dentro de una tendencia general a mejorar, no erosionarán el orden social ni el poder de la clase dominante.

Pero todo régimen social tiene sus límites a los que llegará antes o después. Como explicaba Marx, antes o después el desarrollo de las fuerzas productivas chocará contra los límites del marco que ha hecho posible dicho desarrollo, entrará en conflicto con el modo de producción. Entonces, las clases dominantes, para mantener su poder, su dominación sobre la sociedad, para tratar de contener las fuerzas productivas en desarrollo dentro de los límites del modo de producción, o en palabras más sencillas: para tratar de contener el desarrollo de las fuerzas económicas y los nuevos impulsos en la economía y las relaciones sociales sin que rompan el sistema social, el capitalismo en nuestro caso, comienzan una labor de zapa contra la sociedad. Ese conflicto entre el desarrollo de las fuerzas productivas y el modo de producción, significa que dicho modo de producción es cada día más ineficiente. En un nivel superior, esto significa que las clases dominantes, para mantener su situación de dominio y de privilegio, e incluso aumentarlos, comienzan, no a impulsar hacia delante la sociedad, sino a devorarla, a desmantelarla, para así tratar de mantener dicha eficiencia.

Es entonces, cuando la clase dominante y el sistema de organización social sobre el que impera impulsa a la sociedad no hacia delante, sino hacia peor; cuando cada generación, no de la clase dominante, sino del resto de clases y sectores, de la masa de la población, ve que cada generación vive no mejor que la anterior, sino peor. Cuando la clase dominante desmantela los mecanismos de reproducción social: servicios, medios de vida de los trabajadores mediante disminución del salario real, educación, sanidad... y lo hace con el único fin de subsistir como tal clase dominante y salvar el orden social, lo que ocurre es que las clases dominadas, en cuanto toman conciencia de que no se trata de una malhadada etapa de dificultades, sino de que es la tendencia del desarrollo social impuesta por el sistema social vigente, dejan de tener razones para apoyar el sistema social, para apoyar a la clase dominante. Entonces se entra en la etapa de inestabilidad social, en la etapa de las revoluciones.

El desarrollo económico desde la Segunda Guerra Mundial, responde a este esquema. La época del capitalismo keynesiano, la llamada edad de oro del capitalismo, fue una época de ascenso, en la que a lo mejor no se vivía tan bien como ahora nos parece recordar, o como nos cuentan, pero la cuestión era lo bien o mal que se estaba a día presente, sino que había una tendencia clara hacia la mejora, una tendencia surcada por altos y bajos, por periodos de abundancia y de dificultades, pero una tendencia clara. Por eso la gente apoyó al capitalismo. Por eso hubo un pacto implícito capital-trabajo, que se encarnaba en el apoyo de las clases obreras a los partidos socialdemócratas, un modelo sindical que tendía cada vez más a convertir los sindicatos en sindicatos de servicios, y muchas otras transformaciones de signo conservador que ocurrieron en aquellos años.

Pero llegaron los años sesenta. En concreto, a mediados de 1966 ya estaba claro en los EEUU que habían comenzado las dificultades. El capitalismo keynesiano ya no permitía a las empresas obtener altos rendimientos, la economía se estancaba, el keynesianismo amenazaba con llevar a las sociedades occidentales a la ruina. Esta fue la raíz de la crisis de los 70. Una crisis que inició una nueva etapa del desarrollo capitalista, que aunque ha pasado por varias fases bastante diferenciadas, se denomina habitualmente con la común etiqueta de “neoliberalismo”.  El capitalismo alcanzó su cima en su Edad de Oro particular con el capitalismo keynesiano, pero con el neoliberalismo empezó a descender por el otro lado de la colina. Desde entonces, comenzamos a caminar cuesta abajo. Se desmantelan servicios, servicios que no son un regalo, sino que son los mecanismos de reproducción social, lo que permite que los trabajadores estén sanos, bien alimentados y bien formados, por ejemplo. La privatización de algunos de estos servicios no supone más que una forma de lo mismo: aquellos servicios que la sociedad, que el esfuerzo común ha llevado a tal nivel de desarrollo que ya son rentables para la explotación del capital privado, se privatizan, pero esa privatización significa restringir el acceso a dichos servicios a amplias capas de la población, y además que, por ejemplo, ya no habrá mas o menos la misma sanidad para todos, sino una sanidad como la que hay ahora para todos, sólo para ricos, una de inferior calidad para los que puedan pagar, y nada para los pobres. Al tiempo, los salarios reales bajan de década en década, se pierden derechos laborales, etc., todo lo cual significa una sola cosa: aumenta el nivel de explotación de la mano de obra, de la fuerza de trabajo por parte del capital, todo en un intento desesperado de éste de compensar la pérdida de eficiencia del capitalismo, su creciente ineficacia y, así, salvar al sistema y a la clase dominante.

Ahora, cada generación vive peor que la anterior. Ahora, aunque se pase por etapas relativamente buenas, la tendencia es a empeorar continuamente. Ahora, el capitalismo sólo es capaz de mantener la economía a flote devorando a la propia sociedad, destruyéndola paso a paso. El capitalismo ya no proporciona a la sociedad una economía, para aquéllo que una sociedad necesita la economía; sino a costa de ello.

El capitalismo, desde hace treinta años, ha entrado en su fase inestable, en la fase que, de tomar conciencia las amplias capas de la población, y en particular la clase obrera, de esta situación objetiva, corresponde a la época de las revoluciones que han de acabar con el capitalismo y traer el socialismo.

Si bien hasta ahora el neoliberalismo les ha funcionado con mucho éxito y más de un tropiezo serio, han logrado mantener el orden capitalista e incluso “celebrar los mercados”, como ha sido a costa de devorar la sociedad, a costa de destruir los mecanismos de reproducción social, a costa de disminuir el nivel de vida de las amplias masas de la población en particular, al salvarlo de ese modo, en realidad estaban salvando no al enfermo, sino el día, y agravando la enfermedad. Era inevitable, como muchos desde el campo del marxismo previeron hace ya tiempo (Sweezy y Baran, por ejemplo), que esto acabara en una crisis estructural como la presente.

Una crisis estructural y sistémica, todo el tinglado se tambalea y cada vez lo hace más violentamente. Pero no en una etapa en que el sistema es estable, sino en una etapa en que el sistema es inherentemente inestable, por lo que explicaba más arriba. Es algo nuevo en la historia del capitalismo: es una crisis de colapso. Es verdad, ha habido épocas en que el sistema ha tendido a colapsar, en el periodo que condujo a cada una de las dos guerras mundiales, pero fueron etapas de dificultades temporales muy, muy agudas, sin que el capitalismo hubiera alcanzado aún su cima, sin que hubiera empezado aún a caminar por la ladera cuesta abajo. Ahora, pues quizás no sea tan grave, tan aguda, la crisis actual (tiene la pinta de que sí), pero el diferente contexto en el que ocurre, el carácter opuesto de dicho contexto, hace que sea mortal de necesidad. Por eso, esta es lo que podríamos llamar, por usar un término gráfico, la primera “crisis de colapso” en la historia del capitalismo.

¿Significa esto que el socialismo está a la vuelta de la esquina, que el capitalismo ya va a morir, que podemos despreocuparnos por esto, incluso ir celebrando ya la muerte del capitalismo y centrar nuestros esfuerzos en ver cómo hacemos para que la crisis no se nos lleve por delante a cada uno de nosotros (algo que de todas maneras no queda más remedio que hacer)? No, no significa eso.

Las leyes del desarrollo histórico no son leyes deterministas. Son leyes tendenciales. Y como el propio Marx explicaba, a las tendencias se le oponen diferentes mecanismos para contrarrestarlas. Esto, lo sabemos de sobra. Está la ley a la disminución de la tasa de ganancia, que es una ley tendencial que se muestra inexorable, el capital la contrarresta aumentando el nivel de explotación del trabajo, disminuyendo salarios reales y nominales, quitando derechos laborales para aumentar la “productividad” del trabajo. Esto es algo que debería comprenderse con facilidad, porque como resalto en este ejemplo, son cosas que vemos todos los días, de la experiencia diaria de todo trabajador. Las leyes tendenciales nos informan acerca de lo que tiene sentido hacer y lo que no, acerca de qué cabe esperar, nos permiten trazar una estrategia y una táctica, pero no nos dicen qué va a suceder, el futuro no hay forma de conocerlo hasta que no llega: sólo podemos barajar posibilidades. Pues lo mismo ocurre con la tendencia actual del capitalismo a colapsar como orden social, y también para la tendencia a que el capitalismo sea sustituido por el socialismo. Y esto tiene importantes consecuencias.

En primer lugar, que el capital, la burguesía va a tratar de echar mano de medidas para contrarrestar esta tendencia de manera cada vez más desesperada. La guerra siempre ha sido una de las mejores maneras del capitalismo para superar una situación difícil; esperemos, pues, más guerras, no menos, conforme el capitalismo se debilita, y precisamente porque se debilita. Por lo mismo, esperemos, conforme el capitalismo es más débil, más ataques contra nuestro nivel de vida, más disminuciones de salarios y de derechos, más recortes, más privatizaciones de servicios públicos, no menos. Sí, precisamente porque el capitalismo es más débil. Esto sólo se puede evitar luchando unida la clase obrera y liderando al resto de la sociedad, y teniendo claro que al luchar por esto, se esta´luchando por romperle las piernas al capitalismo y tumbarlo en el suelo, porque se están eliminando las medidas para contrarrestar la tendencia a su colapso. Las luchas sociales, inevitablemente, van a aumentar en ferocidad. Pueden tomar un signo u otro, dependiendo de lo que hagamos. Pero esta no va a ser una época apta para cobardes, porque el conflicto es inevitable y promete ser despiadado, a vida o muerte (el capitalismo se juega su subsistencia, y nosotros obreros también), se incline a favor de unos o de otros.

En segundo lugar que las tendencias se pueden verificar, o pueden ser suficientemente efectivas y mantener el capitalismo durante siglos, sumiendo a la gran masa d ella población en la más absoluta de las miserias, e incluso en un caso extremo llevando a la destrucción total del orden social, conforme la burguesía devora a la sociedad para tratar de mantenerse: quizás su empeño por destruir la sociedad para mantenerse ellos alcance pleno éxito. El capitalismo no va a caer si nuestra generación no está dispuesta a darle el último “empujoncito”, y las consecuencias serían fatales para las generaciones futuras, y presentes (ya hemos tomado un pequeño aperitivo de lo que nos espera).

Aquí en Europa Occidental, tenemos precedentes históricos de situaciones similares. El imperio romano, entró en una etapa de declive que duró siglos. La aristocracia, la clase dominante, intentó mantener el orden social pero, al hacerlo, devoraba a la sociedad. Los impuestos necesarios para mantener dicho orden vaciaban las ciudades y la gente huía al campo, por ejemplo. La sociedad colapsó. Pero nada vino a sustituirla. Se mantenía el viejo orden, en lo que era posible, como un zombi, llevando a la sociedad cada vez más a la miseria, a al disminución de población, a la desaparición del comercio y de la producción de mercancías que ya existía en Roma. Esto hizo posible las invasiones bárbaras, que le dieron la puntilla, pero que fuero la consecuencia, y no la causa, del desmoronamiento de la sociedad (aparte de que fueron un proceso muy largo y de múltiples formas, no una especie de guerra relámpago de conquista). Y vino la alta edad media, la edad oscura, de la que, con el transcurrir de más siglos, se acabó saliendo. De acuerdo, la estructura de clases de la sociedad romana, con la importancia de la esclavitud y la incapacidad de los campesinos de ir más allá de las revueltas de bagaudas, hacía difícil el que las cosas fueran de otra forma, y hoy el panorama es el opuesto, parece difícil que las cosas no acaben en el socialismo. Pero no hay nada que se pueda dar por sentado, por eso: porque el futuro no está escrito y depende de nosotros que sea una cosa u otra.

Hay que ponerse a ello con todas nuestras energías. Pensemos en características de la situación objetiva que nos favorecen. Por ejemplo: a grandes rasgos, de manera muy general, puede decirse que los revolucionarios somos los que queremos destruirlo todo, y los reaccionarios los que quieren conservarlo. Pero en una situación como la actual, esto no es así. Queremos la destrucción del actual orden social, porque es el único camino de conservar un orden social, de seguir adelante con el progreso, con la cultura. Son los reaccionarios los que, al tratar de conservar su orden social, su dominación de clase, y como para hacerlo no les queda más remedio que ir destruyendo la sociedad, ir arrasando todo como si hubiera pasado Atila, devorarlo todo... como decía, son ellos los que al tratar de conservar su orden social, están destruyendo la posibilidad de todo orden social. EL instinto de conservación de la gente, no de la clase obrera que tiende naturalmente hacia el socialismo, sino de todo el conjunto de la sociedad excepto el propo gran capital, les atrae de esta manera hacia la revolución socialista, en mayor o menor grado, pero en grado siempre creciente, objetivamente (para que tomen conciencia, para que interpreten correctamente esta situación que tienen ante sus ojos, y en esto también la clase obrera, es por lo que es necesario intensificar al máximo el trabajo político).

Otro rasgo de nuestra época que actúa a nuestro favor es el siguiente: como comentaba el otro día, existen sólo dos verdaderas clases en la sociedad, la clase obrera, y la clase capitalista. La actual fase de desarrollo del capitalismo, su fase de declive, vemos cómo homogeiniza a nuestra clase, cómo los restos de aristocracia obrera, tan importante en el capitalismo keynesiano, tienen a desaparecer al igualarse sus condiciones con las del resto de la clase; cómo al privarnos a todos de derechos, nos convierten a todos en precarios; cómo al reducirnos el salario real a todos, todos somos “mileuristas”. Nuestra clase se unifica, se homogeiniza, se hace un todo. Por el contrario, la burguesía tiende a descomponerse. Su núcleo central, el gran capital, e el terreno de lo objetivo, tiende a quedar abandonado por sus hermanos subyugados de su clase. Los pequeños empresarios, hasta el momento acérrimos defensores del capitalismo, sin embargo claman contra el gran capital centrándose en su forma dominante: el capital financiero, los banqueros. A los profesionales, quizás no tan comprometidos con el capitalismo, con el paro como perspectiva y rotas las promesas que les había hecho el capitalismo de ser gente privilegiada, también claman contra el gran capital y contra su dominación política, si bien su impulso anticapitalista no pasa más allá de una denominación y de la demagogia. Y así sucesivamente. La clase obrera aprieta sus filas, se consolida. La burguesía se descompone como formación social, como clase. Y de nuevo hay que ver aquí que el futuro no está escrito. Esta situación, en especial en lo que respecta a las clases medias, y como ya demostró en el pasado, puede ser perfectamente manejada por el gran capital, utilizando a estas clases medias como base social de la dictadura abierta de la burguesía, lo que habitualmente se llama fascismo, para combatir a la clase obrera. Para que la gente tome conciencia de esta situación objetiva y no se deje embaucar por el gran capital, es necesario el trabajo político, y unas estrategia y táctica políticas flexibles, audaces, rápids en la respuesta ante los cambios de situación, inteligentes y astutas.

Otro rasgo importante de nuestra época, y también de importantes consecuencias. Se dice, siguiendo a la propaganda burguesa justificadora de lo que se ha dado en llamar “globalización”, así como los procesos de privatización y eliminación de servicios públicos, que los capitalistas quieren destruir el Estado nación y sustituirlo por una especie de gobierno mundial. Sin embargo, esto es confundir unos hechos con otros, un error que además puede llevar a conclusiones muy dañinas. Lo que el gran capital está destruyendo no es el Estado nación, sino aquellas partes del Estado que encarnaban el pacto capital-trabajo que sustentaba el ya desaparecido capitalismo keynesiano (o Estado del bienestar, como lo llaman en la prensa): regulaciones al capital, regulaciones de derechos, servicios públicos, etc. Y a la vez que hacen esto, refuerzan el papel del Estado como sostenedor del propio gran capital. ¿Nadie se ha dado cuenta de los rescates a la banca, por ejemplo? ¿De los préstamos a la banca que el Estado garantiza, es decir: garantiza que se los vamos a pagar nosotros a los capitalistas? ¿De los recortes y los déficits presupuestarios causados por esto, así como para compensar la pérdida de valor de los activos especulativos en manos del gran capital? Y esto son sólo algúnos ejemplos. De no ser por el Estado, por el Estado nación, el capitalismo, en la actual crisis, no hubiera sobrevivido hasta el día de hoy. De hecho es que, simplemente, el capitalismo actual no podría ni existir sin el Estado nación, el que provee de infraestructuras, regulaciones, mecanismos, represiones, garantiza la circulación monetaria, los cobros y pagos, los contratos, etc. sobre la base de los cuales funcionan los mercados; contiene y reprime a la clase obrera; disciplina las sociedades según las necesidades del gran capital; podemos incluso ver cómo la banca europea tiene una estructura cien por cien nacional, con lo que uno se puede imaginar en el resto del mundo.

Lo que sí ocurre es que las fuerzas productivas tienden a desarrollarse internacionalmente, los mercados se organizan cada vez más internacionalmente, la producción se organiza internacionalmente, etc. Y esto choca con el carácter nacional del capitalismo, con la imposibilidad del capitalismo de liberarse del Estado nación, de superar sus límites. Esto lo vemos en dos rasgos principales: primero, en que al internacionalizarse bajo las constricciones del estado nación, las desigualdades nacionales cada vez se acentúan más, los países ricos son cada vez más ricos, los pobres, cada vez más pobres y con una economía del todo caótica, subordinada y saqueada por los grandes capitalistas de los más ricos, incluyendo los capitales, que ahora fluyen desde el tercer mundo hacia el centro capitalista (EEUU, Europa y Japón). Es una internacionalización que agrava las tensiones nacionales, es una internacionalización deforme y no armónica, inestable y que sólo se puede mantener, cada vez, más mediante el uso de la fuerza. Incluso dentro de la UE podemos ver cómo esta característica se da, sobre todo ahora con la crisis en que esas divergencias nacionales se están agravando cada vez más rápido. Dicho de otro modo: esa internacionalización, bajo el capitalismo, sólo puede tener la destructiva forma del imperialismo. De eso se trata: de imperialismo, y no de destrucción del Estado nación.

¿Y esto por qué es importante? Porque decir, erróneamente, que el gran capital quiere destruir el Estado nación es poco menos que decir que la manera de enfrentarse al gran capital es defendiendo el Estado nación. Que la manera de enfrentarse a los recortes, a las privatizaciones, es defender el Estado nación. Es una llamada al nacionalismo. Y el nacionalismo puede tener sentido en el enfrentamiento de las naciones dominadas por los imperialistas como manera de combatir ese dominio, pero desde luego no lo tiene aquí, porque sería tanto como unirnos a “nuestros” imperialistas en sus agresiones y rapiñas.

El papel de un revolucionario no es caer en el nacionalismo, sino acabar con el capitalismo para que la tendencia al desarrollo internacional de las fuerzas productivas sea liberada del estrecho marco del Estado nación, para que esa tendencia no se vea constreñida y deformada por el Estado nación, para que ese desarrollo no tenga las características destructivas y antiarmónicas que tiene bajo el capitalismo, bajo el imperialismo, sino que sea un desarrollo equilibrado, armonioso y además igualitario entre las diferente partes del mundo. Las fuerzas productivas chocan contra los límites del capitalismo. Nosotros hemos de derribar esos límites. El capitalismo no puede existir sin el Estado nación Nosotros hemos de llevar a la sociedad a hacer lo que el capitalismo no puede hacer y superar el Estado nación.

Estamos en una región del mundo, Europa, en que vemos precisamente, con la UE, cómo los capitalistas no son capaces de salirse del marco del Estado nación. Cómo los mercados siguen organizados en torno a la nación, y lo único que se ha hecho es liberalizar el tránsito de mercancías y capitales. Cómo las industrias, los sistemas financieros, las agriculturas siguen organizados a la manera nacional. El capitalismo no es capaz de hacer otra cosa. Vemos también cómo las relaciones entre unas burguesías y oras, son relaciones de poder entre dominantes y dominados, relaciones de poder entre burguesías nacionales, típicas del imperialismo. Y vemos cómo se encarna todo esto en el euro, la moneda supuestamente única, pero que actúa como mecanismo de dominio de ciertos capitalistas nacionales sobre otros (no nombraré naciones en particular, porque no quiero hacer ninguna concesión al prejuicio nacionalista). La UE es un engendro imperialista, incapaz de superar los límites nacionales, y que debe ser demolido para dar paso al socialismo, y con el socialismo, a una verdadera unión de los pueblos y trabajadores de Europa, superando así al Estado nación, que tuvo su origen con el ascenso de la burguesía y desaparecerá con el fin del dominio de ésta.

Dentro de esta región particular del mundo en la que estamos, Europa, el propio desarrollo del capitalismo y su crisis, nos marca una tarea que debe ser prioritaria para nosotros: buscar la solidaridad, y más allá de esto la cooperación y la alianza de la clase obrera europea, y de todos sus trabajadores y sus pueblos. Por varias razones. En primer lugar hay que tener claro que, por el distinto ritmo y dirección de desarrollo del capitalismo y su crisis en cada una de las naciones de Europa, la revolución no va a ocurrir, no puede ocurrir, de forma simultánea en todos los países. Necesariamente, y si es que llega a ocurrir, va a ocurrir primero en unos y después en otros. Sólo realizando desde ya la unidad más estrecha posible entre las diferentes clases obreras nacionales de Europa será posible evitar que, cuando la revolución estalle en uno de los países, las burguesías del resto acudan en auxilio de sus hermanos de clase y nos aplasten la cabeza, en un país después de otro. Segundo, orque al tener desarrollada esta unidad de clase a nivel continental, cuando las burguesías de otros países traten de ayudar a los suyos en un país en revolución, eso no haga sino acelerar el proceso revolucionario en sus propios países, levantando la ira de su clase obrera y de su pueblo. Y tercero, porque una vez que la oleada revolucionaria haya barrido Europa, es preciso hacer lo que comentábamos antes: levantar un orden social internacional de carácter socialista, superar el Estado nacional primero mediante federación o como más oportuno se considere, a nivel europeo en una primera instancia. Sólo la revolución socialista puede colmar las aspiraciones de unidad de los pueblos de Europa, unidad entre iguales y no entre dominados y dominadores. Y aunque este proceso de unidad no se vaya a parar en Europa, sería aventurado decir ahora nada acerca de cómo se va a desarrollar con respecto a otras regiones del mundo.

Se trata pues, no de caer en el nacionalismo como respuesta al imperialismo, sino de ser internacionalista.

UNA OPINIÓN ACERCA DEL PROBLEMA DE LAS CLASES MEDIAS


Una condición necesaria para pensar con claridad y no incurrir en error, es el de utilizar conceptos precisos y bien delimitados. Si se usan términos ambiguos, imprecisos, de significado ambivalente, es natural acabar hecho un lío, llegar a conclusiones falsas, extraviarse por las amplias veredas de la confusión.

Uno de esos términos trampa es el de "trabajadores". Ciertamente, hay trabajadores. Pero ¿qué es un trabajador? ¿El que trabaja? Eso abarca desde el peón de albañil hasta al Rey de España; desde el minero asturiano hasta el alto ejecutivo del Banco de Santander, a parados y a pequeños empresarios (que suelen darse de alta en la Seguridad Social como trabajadores autónomos) . Eso abarca a todo el mundo, abarca a "víctimas y a verdugos", a justos y a pecadores, y los mete a todos en un mismo saco. ¿El que no vive nada más que de su sueldo? Andamos en las mismas: sigue siendo un término impreciso, ambiguo. No vive nada más que de su sueldo el policía antidisturbios y el coronel del Ejército. El Director de Producción de la empresa. El capataz que está para arrear a los obreros en nombre del capital. El cura. Lo concibamos como lo concibamos, es un término viscoso, inútil, nada claro: ahí hay de todo.

Siguiendo ese término, será imposible analizar las relaciones entre el capital y el trabajo, el por qué la policía se dedica a aporrear a sus "hermanos trabajadores", o por qué "los políticos" están al servicio de "los mercados" (entre comillas, diversos términos ambiguos y despistadores). Ni podremos entender ningún fenómeno de la vida social. Y, claro, sólo llegaremos a conclusiones conspiranoicas, a que todo ocurre porque uno señores muy, pero que muy malosos están en la sombra dedicando todas sus energía a ver cómo putearnos, a que la policía, no es que sea el instrumento del Estado para defender violentamente el orden establecido (en lo que pueda tener esto de bueno, como perseguir violadores de niños, o de malo, como el disparar pelotas de goma a los obreros en lucha y salvaguardar la propiedad del capitalista sobre los medios de producción), sino que son "hermanos trabajadores" a los que es posible concienciar para que los policías no sean policías. Táctica que, como la historia demuestra, nunca ha funcionado, ni, de absurda que es, podría funcionar.

Hay que usar términos más precisos. En concreto, clase obrera. Uno ocupa una posición de clase en la sociedad según las relaciones de producción que establezca. La clase obrera está formada por todos aquellos que intervienen en la producción aportando el trabajo que permite al capitalista, que aporta el capital, acumular capital, es decir: como resultado de ese trabajo que actúa sobre el capital, este aumenta de valor, el cual a su vez acrecienta el capital inicial mediante la inversión, y así sucesivamente. Es así de simple. Un policía, por tanto, no es clase obrera. Ni lo es un pequeño empresario. Ni un cura. Ni el ejecutivo de una empresa.

¿Un pequeño empresario es capitalista? Sin duda. Pero todos podemos ver que no es lo mismo que el típico magnate de las finanzas ni el Consejero Delegado de una multinacional petrolífera. Y esto es porque no todas las formas de capital son iguales, el capital no es homogéneo, como no lo es la burguesía. Pero sí que hay, hoy en día, una forma que es la dominante, alrededor de la cual se organiza la producción de toda la sociedad, y que corresponde al sector de la clase burguesa que detenta el poder político a través de los vericuetos del Estado burgués, y alrededor de la cual, subyugados por sus hermanos mayores, se organizan también las pequeñas empresas, o como mucho en los nichos de libre mercado que deja la forma dominante y que brotan espontáneamente con el desarrollo del capitalismo. Esa forma dominante, esa fracción de una clase que es el alma y razón de ser de toda la clase capitalista, es el capital monopolista, el gran capital, que en la producción aparecen como las grandes corporaciones, de las finanzas, de la industria del automóvil, del comercio, del "agribusiness", del transporte, del ocio, del armamento... (no sólo los bancos).

Así que, tenemos por un lado la clase obrera y por otro la capitalista, y luego ya vemos que un montón de capas intermedias, que sí, que vale, que no puede decirse que no sean trabajadores, al menos muchas de ellas, pero no son clase obrera. Es a esto a lo que se llama clases medias, en plural, si bien es un término que se adopta siguiendo la costumbre, pues aunque es cierto que están entre los capitalistas y los obreros, luego son medias, no es tan cierto que sean clases propiamente dichas. ¿Por qué? Porque una clase social tiende a constituirse en un todo orgánico, relativamente homogéneo, tiende a organizarse como tal clase, separada en este aspecto del resto de las demás clases, a destilar su propia ideología, a luchar por sus intereses y por hacer valer su visión de lo que debe ser la sociedad. Y si bien la clase de los grandes capitalistas tienen sin duda este carácter de clase, son toda una clase que hace ya tiempo es clase para sí, y por eso es la clase dominante. La clase obrera, tiene también esa tendencia a constituirse en clase para sí, esa comunidad de intereses, esa homogeneidad de situaciones objetivas, por mucho que el capital ha tratado de fraccionarla (pero ahora en plenas crisis del capitalismo, vemos como la tendencia dominante es a la homogeneización). De las clases medias no puede decirse lo mismo. Unas tiran para un lado, otras para otro. Se entremezclan y se separan. Cada una va a lo suyo, que mira que mala suerte, se da de bofetadas con los intereses de tal otro sector. Se trata de capas y de estamentos, algunos de otras clases de las que están parcialmente desprendidas, como los pequeños empresarios, (incluso en un tiempo, en la época del keynesianismo, la superprivilegiada aristocracia obrera, que provenía de la clase obrera), otros sería difícil asignarla a una de las dos clases de la sociedad. Como es la tradición, usaré ese término, "clases medias", pero no olvidemos que el término "clase" les viene ancho.

¿Esto tiene consecuencias políticas? Sí, las tiene. Podemos ver cómo las clases medias, cuando se juntan, tienen que callar para alcanzar un consenso. Huyen despavoridos ante la presencia de banderas y de siglas, porque eso trasluce su temor a que uno de los sectores, o peor aún, una de las dos clases de la sociedad, se haga con la hegemonía de la unión de las clases medias. Rechazan las ideologías, porque las ideologías completas, coherentes, son las ideologías de las otras dos grandes clases, y entre los suyos no son capaces de hacer nada consistente y lógico en el terreno ideológico, son incapaces de ir más allá de la demagogia. De ellos sólo puede emanar el "ciudadanismo", el "olvidemos nuestras diferencias", el "no digamos nada que pueda molestar a uno u otro sector", la autocensura y la censura expresa, tanto de palabra como de pensamiento. Vemos que precisamente esa es la expresión en nuestros días de los movimientos de clases medias.

Algo muy diferente de lo que ocurre en la clase obrera, en que no nos da ninguna vergüenza ni ningún temor a que, en nuestras movilizaciones, cada organización de clase lleve sus banderas y su ideología, que haga su propaganda, que diga lo que tiene que decir, porque nosotros no tenemos ese problema de falta de identidad, de colisión de intereses, que tienen las clases medias, y el hecho común de ser clase obrera, la relación social que compartimos y que nos define como clase, esa forma particular en que entramos a formar parte del proceso productivo social, nos unifica en lo más hondo y por encima de diferencias corporativistas. Nosotros sí somos una verdadera clase social, lo que nos permite darnos el lujo -lo que para ls clses medias es un lujo- de la libertad de expresión y de pensamiento, sin censuras, sin temor, sin ruborizarnos ni lloriquear aterrorizados cuando incurrimos en los más acalorados debates, por mucho que se alce la voz y se digan palabras fuertes. Nosotros podemos hablar claro y pensar por nosotros mismos. El “ciudadanismo” niega estas libertades, y en su expresión se ve la envidia reoncorosa a la libertad de pensamiento y de expresión hacia la clase obrera. Retengamos que hemos localizado la base objetiva del "ciudadanismo" que integra uno de los principales rasgos ideológicos que han parido las clases medias -una pseudoideología incoherente e inconsistente que no pasa de ser pura demagogia.

Pero aún hay más. No olvidemos que el carácter de clase viene del lugar que se ocupa en la producción. Los pequeños empresarios, por mucho que estén acogotados por el gran capital, son ellos mismos capitalistas. Ellos defienden el "libre mercado", el capitalismo, porque sin él no podrían existir. Así, discutiendo con ellos, nos encontramos con que, al ponerlos contra las cuerdas y recordarles que la responsabilidad de crear empleo es de ellos, que son los propietarios de los medios de producción, te responden (dando un clarísimo ejemplo de que están en medio del gran capital y del trabajo, de las dos clases verdaderas de la sociedad) que no pueden sin ayuda, que no son capaces, que se hunden, que no soportan la presión del gran capital, que no queda más remedio que el que los obreros pensemos en el bien de la empresa y aceptemos vivir en la miseria (también dicen: "es que vivís por encima de vuestras posibilidades).

Por otro lado, esto que los propios pequeños empresarios afirman es tanto como reconocer que el capitalismo no es capaz de funcionar eficientemente, no es capaz de cumplir los objetivos sociales de una economía, no es capaz de mantener a la economía en pie y, al mismo tiempo, proveer a la gente ni tan siquiera de un mínimo de bienestar material y moral, sino que para que la economía capitalista funcione, la sociedad ha de renunciar a aquéllo por lo que necesita una economía y hundirse en la miseria. Pero claro, ellos, por su posición de clase, no pueden aceptar que la culpa sea del capitalismo, no. La culpa es de los gestores, de "los políticos". No, "otro capitalismo es posible". Lo mismo puede decirse de otras capas medias, profesionales, mandos intermedios (cuya remuneración tendrá la forma de salario, pero el origen de ese salario no es el trabajo productivo, que no realizan por ser su función la de ejecutar el control del capital sobre el trabajo, sino parte de la plusvalía extraída del trabajo), etc. Estos sectores, no pueden romper por sí mismos con el capitalismo, es evidentísimo que no pueden ser la vanguardia de la lucha anticapitalista, porque en su naturaleza está el cabrearse continuamente contra el capitalismo y a la vez tender constantemente hacia él, defenderlo. Tenemos aquí, por tanto, identificada la fuente de otro rasgo ideológico de estas capas: su demagogia populista del linchamiento del "político" y del "banquero", contra la corrupta democracia burguesa y la tiranía de la plutocracia (que les gusta decir a ellos desde los tiempos de Hitler).

¿Podrá un obrero seguir esta demagogia populista? ¿No debe saber todo obrero que hasta la más democrática de las democracias burguesas es la dictadura de la burguesía, y que no es la corrupción la causa, sino una consecuencia, de que "los políticos" actúen en nombre del gran capital? ¿No significa este linchamiento del "político" nada más y nada menos que el cargar contra las libertades civiles y políticas que, por muy limitadas que sean, hemos conseguido con nuestra lucha a lo largo del tiempo? Porque eso es lo que significa abolir la falsa democracia burguesa dejando el capitalismo: que la forma política de la dictadura de la burguesía, si no es la democracia burguesa, no sea más que la única alternativa posible dentro del régimen burgués: la dictadura abierta de la burguesía.

Así pues, cuando la clase obrera habla de unidad, ¿a qué unidad nos referimos? A la unidad de la clase obrera, que no es meramente unidad, sino la articulación de la clase en clase para sí, de impulsar lo más acelerada y completamente posible la tendencia natural de la clase en constituirse en un organismo autónomo de la sociedad, que piensa para sí, que lucha para sí. Eso que no pueden hacer las capas medias y que la burguesía ha hecho hace ya mucho tiempo en torno al gran capital. La unidad de la clase obrera no es, en el fondo, otra cosa que eso: la constitución de la clase obrera en clase para sí y no simplemente en clase para sí; de ser una clase objetiva pero sin iniciativa en la vida social, pasar a ser sujeto de su propia historia, dueña de su destino.

¿Podemos considerar a las capas medias como enemigas? ¿Hay que ir a por ellas como contra el gran capital? Como es un sector muy heterogéneo, no podemos dar una respuesta para todas las capas medias. Pero sí para su inmensa mayoría. Está iniciándose la confrontación abierta y total entre las dos clases verdaderas de la sociedad. Si vamos a atacar al capitalismo, dicta la más elemental de las leyes de la estrategia que hay que tratar de aislar al enemigo. Hay que esforzarse por tratar de atraer a estas capas medias al lado de la clase obrera. ¿Es esto "ciudadanismo"? No, no lo es. Porque no hablamos de unidad en el sentido que hablamos de unidad de la clase obrera, sino de alianza de esas capas sociales con la clase obrera. No entramos todos en el mismo saco, sino que sellamos una alianza. Y cuando se firma una alianza, cada sujeto ha de reforzar la identidad de sí mismo, la conciencia de sí mismo, ha de trazar de forma perfectamente nítida sus límites y sus objetivos, y saber qué objetivos son comunes y cuáles no. De no hacerlo así, para lo único que servirá esa alianza es para diluirse en un todo amorfo e incoherente, sin una estructura sistemática, renunciando a los propios fines, y esto se opone a la tarea principal de que la clase obrera se transforme en clase para sí, en sujeto de la historia, en dueña de su destino, así que es inaceptable. Y además implica el acabar corriendo tras banderas ajenas, para debilitar a la clase obrera como sujeto, para debilitar con ello la lucha contra el capitalismo y la posibilidad de superación del capitalismo.

Son las clases medias las que se deben agrupar en torno a la clase obrera, y no al revés. Porque las clases medias son incapaces de superar la demagogia en el terreno ideológico y dar una alternativa al capitalismo, porque las clases medias no son clases verdaderas, sólo lo e la clase obrera. Es imposible unirse en torno a las clases medias, sólo es posible diluirse en ellas.  Si las clases medias, por sus características de no ser verdaderas clases, no son capaces de hacer esto que sí es capaz de hacer la burguesía y sí es capaz de hacer la clase obrera, pues, bien, no podemos hacer nada al respecto, lo que sí que no podemos hacer es renunciar a constituirnos en clase para sí porque otros no son capaces de avanzar tanto. Eso, lo único que significa es el peso que ha de ocupar cada uno en la alianza, quién ha de ocupar, por razones objetivas, el centro de la alianza. Aunque no podamos hacer nada, ni en realidad nos interese gran cosa, hay que tenerlo en cuenta a la hora de tratar con esta gente, porque explica mucho de su conducta y de su rencor ante la clase obrera, de su furia y frustración al ver que, pese a todos sus aires de superioridad, no alcanzan la altura de la clase obrera. Quizás haya instrumentos por ahí, tipo plataformas republicanas y demás, que sirvan como instrumento para fraguar esta alianza de las clases medias en torno a la clase obrera. Quizás me equivoque. Puede que haya otros instrumentos más apropiados. Sobre este particular no voy a decir más, porque no he pensado mucho en ello, así que no puedo más que divagar. Lo que importa es lo siguiente: la alianza con la clase obrera les proporcionaría eso que a ellas les falta, y ya no tendrían miedo a la liberta de expresión y de pensamiento como medida para evitar el disgregarse, y podrían agruparse en torno a una ideología sólida y coherente, escapando de las funestas garras de la demagogia. Es decir: sólo la clase obrera les proporciona una salida real a la actual situación, por medi de esta alianza.

Otra consecuencia de no ocuparnos de las clases medias, de no buscar una alianza con dichas clases medias (una alianza cuyo núcleo ha de ser la clase obrera) sería el siguiente: todos esos rasgos que vemos en las clases medias, “ciudadanismo”, demagogia populista, etc., son rasgos característicos del fascismo tradicional, del fascismo como movimiento de masas que precedió a la instauración de las dictaduras fascistas. Esto lo ven muy bien los propios fascistas, no hay más que ver el entusiasmo de falangistas y demás ante el 15M o ante el frente ciudadanista que pretende constituir Anguita ante la falta de amplitud del 15M entre las propias clases medias, pese a su demagogia y a su censura. Si no forjamos algún tipo de alianza con estas capas, o con las que sean susceptibles de hacerlo, bajo la forma que resulte más adecuada y sin olvidar que nuestro objetivo prioritario es la constitución de nuestra clase en clase para sí, y que el centro de la alianza ha de ser la clase obrera, estamos dejando a estas clases medias avanzar por el camino en que ya lo hicieron en el pasado, un camino teledirigido y al servicio del gran capital y en contra nuestra: el camino del fascismo, al que servirán de base social.

La tarea que se plantea ante nosotros es, pues, muy diferente al ciudadanismo pequeño-burgués: unidad de la clase obrera entendida como constitución de la clase en clase para sí, en sujeto histórico; y unidad popular entendida como alianza en torno a la clase obrera entre las diversas capas medias susceptibles de tal cosa.

Hablar con términos precisos y exactos conduce por muy diferente camino y permite llegar mucho más lejos que usando términos imprecisos y vagos.